前言：目前大学生的工作环境并不好，特别是在目前的经济环境下，工作的空缺已经超过了市场的需要。大学毕业生要想得到一份好工作，还是比较简单的。近日，上海交大安保部发布的一条招工公告，引起了社会各界的高度重视与热议。这项只招收保安的职位，而申请职位的人都是硕士，实在让人费解。文章就上海交通大学保安部招收学生这一问题进行了论述，并对此进行了一些思考。

保安部门聘用毕业生引发的纠纷

在此次的招聘启事中，上海交大保卫科特别指出，他们想要招收一名在校的全日制本科生，并且要有良好的学习成绩，政治素质好，没有任何的违法行为。但是，把一个警卫岗位的学位条件提高到硕士水平，这就不能不引起人们的怀疑了。安保工作对教育要求不高，一名技校毕业生就足够了。何必拿枪去砸一只蚊子？这样的招募手段，听起来就像是一种夸张的夸张，也是一种极大的浪费。

扩展：保安部门只招收毕业生，这引起了关于招募标准是否合理的问题。很多人都觉得，做安保工作，对学历的需求并不大。因为，学校的安保工作，是为了保证学校的治安，保证学员们的人身和财产的安全，所以，他们并不要求有太多的技能和技能。一名技校或专科毕业的安保人员，在履行职责、维护校园安全等工作上也可以，不必再提高学位。而且，让一个毕业生去做安保工作，无疑是在浪费他们的知识和能力。硕士学位较高，学历较高，在科研、创新、解决社会问题上具有较大的潜能，如果让他们一直呆在一个小小的安保职位上，对于他们来说，简直就是一种耻辱。

关于保安人员聘用规范的合理性研究

据校方对此答复，校方表示，该职位并非单纯从事安保工作，而是从事户政服务，急救急救，寻宝，校园动物管理，道路交通规划，防范诈骗，消防等工作。他们相信，这样的工作也要求有高水平的人员参加。另外，保安所招收的这批“管培生”，其实就是一个培训项目，满一年之后，可以继续从事管理类的工作，工资、福利都会有一定的提高，也可以去别的单位任职，简单来说，就跟公务员没什么区别了。

扩展：保安部给出的招募条件是，该职位并不只是一个一般的安保人员，它还包括户籍管理、急救急救、寻物等多种功能。虽然表面上看起来离安保工作很遥远，但其实它们都是维持学校治安所必不可少的一环。因为这项工作包含了更多的技术和更多的技能，所以对高教育程度和职业背景的要求是非常高的。保安部招收毕业生担任管理人员，主要是为了使其能够胜任管理工作，并能胜任管理工作。也就是说，这次招募安保人员，不仅仅是满足安保人员的需要，同时也是对毕业生进行培训，提升自己的能力，提升自己的事业。所以，对于硕士学位的规定，他们并没有夸大其词，也没有什么不合理的。

关于保安室聘用纠纷的一点看法

我认为，上海交通大学保安部只招收毕业生，这一点是有问题的。虽然他们可以对各种工作职责作出合理的说明，但是还是无法很好地说明为何一名安全人员对教育水平有这么高的需求。安保人员的职责与维持学校的治安、治安等紧密联系在一起，这种工作不要求有太高的教育水平。或许的确有些特别的事情要做，但是，在任何情况下，都不应当让一个毕业生去从事这样的工作，因为这样做等于是在丧失他们的学识和能力。硕士毕业生是一名优秀的学生，理应享有充分的关注与发展机遇，不会处于如此尴尬的地位。

高校毕业生的就业问题历来是困扰高校毕业生的一大难题。到了2024年，美国将有1179万名学生，而且目前的经济形势也不太好，很难为学生们创造出充足的就业机会。二者交织在一起，形成了大学生就业难的困境。虽然大学毕业生的工作情况不尽人意，但是，由于优秀的人才到处都是抢手的，所以，要找个好工作并不是什么大问题。不过，近日上海交大安保部门的一份新工作，引发了不少公众的热议，仅仅是为了应聘一位安全岗，居然还需要一位硕士学位，这让不少人感到不解。

对安保工作来说，到底值几斤几两？有必要把毕业生绑在这种职位上吗？上海交大保安处张贴的这则公告，要求应聘者为全日制硕士，学习成绩优良，政治素质较好，在校期间无不良记录。无论从哪个方面来说，警卫岗位都不要求有硕士学位。对于一个中等学校的学生来说，处理数据和资料是绰绰有余的，毕竟这种事情对他们来说并不是什么难事。那还用得着拿枪去轰蚊子？作为一个安保人员，他只要品行端正，没有任何不良行为，工作认真负责，还不是照样可以胜任？有必要把自己吹得天花乱坠吗？我敢肯定每个人都会对此嗤之以鼻。但是，他们看起来对这一点毫无动摇，而且对申请人进行了严厉的审查。这个职位的公布在社会上引发了极大的争论和疑问。在许多人看来，安保工作对学历的需求并不大。因为，学校的安保工作，是为了保证学校的治安，保证学员们的人身和财产的安全，所以，他们并不要求有太多的技能和技能。一名技校或专科毕业的安保人员，在履行职责、维护校园安全等工作上也可以，不必再提高学位。

而且，让一个毕业生去做安保工作，无疑是在浪费他们的知识和能力。硕士学位较高，学历较高，在科研、创新、解决社会问题上具有较大的潜能，如果让他们一直呆在一个小小的安保职位上，对于他们来说，简直就是一种耻辱。学生投入大量精力与精力，如果他们有足够的天赋与才能，完全可以在其它更有意义的工作中大放异彩，更好地为社区做出贡献，而不是去做那些比较容易完成的工作。

保安室聘用的标准是否合理，也是一个有待研究的课题。据该公司介绍，该职位的职责并不局限于安保工作，它还涉及户籍管理，急救急救，找回失物，管理校园动物，规划道路交通，防范诈骗，防火等工作。他们相信，这样的工作也要求有高水平的人员参加。另外，保安所招收的这批“管培生”，其实就是一个培训项目，满一年之后，可以继续从事管理类的工作，工资、福利都会有一定的提高，也可以去别的单位任职，简单来说，就跟公务员没什么区别了。

这种说法倒也有几分道理，毕竟安保工作可不是单纯的执勤和巡查那么简单。不过，就我的看法而言，这并不能充分说明，为何警卫工作对学位有那么高的需求。另一方面，这样的招募方法也是对毕业生的一种浪费，也是一种失败。硕士学位层次较高，在科学研究、创新以及解决实际问题上更具优势。把他们关在一个小小的安保工作中，对于他们来说，就是一种耻辱，一种耻辱。硕士研究生是高水平的，理应受到更多的关注和更多的发展机遇，而非如此。

总体而言，上海交大安保部在招收硕士学生方面的确存在一定的争论。安保工作对教育的需求并不大，让一名毕业生去做这种工作，实在是一种浪费。尽管保安部门对此做出了一定的说明，但是这种做法并没有充分的说明。毕业生要有更大的发展空间，充分发挥自己的才能，为更多的人提供更多的帮助。保安室应当对自己的聘用准则进行反思，对高层管理人员进行适当的发展规划，使他们的潜能得以最大程度地发挥出来。