首先，我们不能仅仅从土地销售和财政收入这两个狭隘的视角来看问题。公职人员是国家机器运行的重要组成部分，他们的工作直接影响国家各项事业的顺利开展，也影响国民的日常生活。一个国家要长期稳定发展，就必须确保公职人员的基本生活。
其次，土地收入下降只是现阶段一个表面问题，不能认为它就代表整个国家财政就出现困难。我们应该采取更宏观和长远的视角。一个国家的财政收入来源很复杂，不仅仅限于土地出让收入。政府需要通过优化税收政策，鼓励民营企业发展，促进外资流入等多种途径来增加财政收入。同时，也要通过改革公职人员考评和聘用机制，优化工资结构，提高工作效率来降低人事支出。
再者，我们不应该过于强调“哪里弄钱”这一问题本身。更重要的是应该思考如何建立一个可持续的财政管理体系。一方面，政府需要通过多元化的方式增加财政收入;同时通过严格的预算管理和支出监督来避免资金流失。还需要完善社会保障体系，通过养老金、医疗等方式分担部分公职人员的生活费用。只有建立一个科学合理的长效机制，才能真正解决这个问题。
总之，公职人员工资问题是一个系统工程，需要政府与社会各方共同参与解决。我们应该采取宏观和长远的视角来思考，不能停留在个别表面问题上。只有通过全面而持续的改革，结合多方力量共同参与，才能找到问题的根本解决之道。
