目前，31个省份已经公布了养老金的调整方案，所有的退休人员都已经收到了自己的养老金的补发款，有的一次能得到2000元以上的补发款，有的只能得到1000元以下的补发款，这主要取决于每个月的增长幅度。不管怎么说，每个人的退休金都会增加。

但是，想要参与2023年养老金调整的退休人员，需要符合两个条件，一是在工作期间，缴纳了城镇职工养老保险，即为机关事业单位或企业退休人员；二是在2022年底之前退休。

第二条很关键，也就是说2023年1月1号之后退休的公务员和事业单位人员都不能再领取七月份的抚恤金了，但对于他们来说，八月份才是最大的喜讯。

2023年退休的一些人，虽然不能参与今年的养老金调整，但是可以在各地的养老金计发基数公布后，再进行计算。这意味着什么？这就涉及到退休金的组成。

每个退休人员的首月养老金由社会保障局计算，基本养老金分为个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，三者合计为退休人员的养老金总额。

举个例子，如果张三在2023年二月退休，社保部门按照他的数据，将他的三项退休金分别计算为2000元、4000元、1000元，那么张三第一个月的退休金就是7000元（2000+4000+1000）。

个人账户养老金重新核算的可能性很小，因为它是按照公式计算出来的：个人账户养老金=退休时个人账户余额/计发月数，在退休当月就可以确定。

而基本退休金和过渡退休金就不一样了，在它们的计算方法中，都有一个“计发基数”，这个数字与基本退休金和过渡退休金的水平成正比。

它们的计算基础通常为上一年全国范围内的城镇职工平均工资。比如说，6月28日，上海发布了2022年全国城镇单位雇员月均收入为12183元。

这才是最重要的！

很多地方都会在6月、7月甚至8月、9月才会发布去年的平均工资数据，而在那之前就已经退休的职工无法用最新的数据来计算基本退休金和过渡退休金。

以上海为例，2022年度的平均工资是在2023年6月28日发布的，也就是说，在2023年1月1日到6月27日期间，上海所有已经退休的职工都不能用12183元作为计发基数来计算基本退休金和过渡退休金了。

同理，在其他地区也有类似情况。比如说，在某地区2023年11月1日发布上一年度平均工资9000元，在2023年1月1日到10月31日期间，该地区已经退休的职工也不能用9000元作为计发基数。

那么，这些退休职工怎么办呢？难道要等到平均工资公布后才能拿到退休金吗？当然不是，为了保证退休者及时领到退休金，唯一的办法就是用2021年的平均工资作为计发基数，然后在2023年的时候进行补差。

由于每年的平均工资都会有所提高，因此，用最新数据计算出来的基本退休金和过渡退休金肯定要高于用旧数据计算出来的。举个例子，上海的月均收入在2021年是11396元，而2022年则增长了6.91%，达到了12183元。还记得前面提到的基本退休金和过渡性退休金与计发基数成正比的关系吗？也就是说，上海部分退休职工的基本退休金和过渡性退休金也将提高6.91%。

如果重新计算一次，还能拿到多少呢？还是以张三为例。假设张三是一个上海的退休职工，他的基本退休金是4000元，过渡性退休金是1000元；在增加6.91%的基础上，他的基本退休金调整为4276.4元，过渡性退休金调整为1069.1元；再加上2000元的个人账户养老金，他现在每月的收入是7345.5元，比以前每月多出345.5元。

每月增加了345.5元，具体能拿到多少钱，就要看张三在之前拿到的钱有多少时间了。张三于2023年2月起领退休金，如果8月起上海重新计算，则可以得到2月至8月连续7个月的补差款，总计2418.5元；如果10月份重新计算，则可以得到2月至10月连续9个月的补差款，总计3109.5元。

在一些地方，可能要等到11月或12月才会重新计算，那么在2023年1月之前退休的职工就可以得到11个月或12个月的补差款，这是一个不小的数字。

还有一个问题，如果上一年度的平均工资在退休时已经公布了，社会保障局计算基本养老金和过渡性养老金时就可以用最新数据来计算了，那么就没有重新计算和补差的问题了。第一个月领到的就是最终金额。

例如，在上海已经调整了退休金计发基数，目前用来计算的平均工资是12183元，而不是“按照11396元来计算”的。