年薪20万起步的烟草局，为什么9成毕业生没机会，过来人说出实话

近来网络上掀起了一场关于晒出家人在大型企业收入的热议，引起了广泛关注。看到这些信息，不禁让人深思，有些毕业生在刚刚开始职业生涯时，可能就面临着被他人所设定的“天花板”。

我们普通人每月几千元的工资，付出的努力可能也是不可忽视的。有些人明明是基层员工，月薪却可能超过自己的年薪。这让更多人感受到，尽管都在付出努力，但由于选择的不同，收获差异很大。

薪资问题是一个非常切实际的话题，也让我想到了一些以待遇优厚而闻名的大型企业，比如烟草公司。然而，很多人觉得这离自己很遥远。

以年薪20万起步的国家烟草专卖局为例，这个机构属于典型的“大国企”。由于所处行业的特殊性，几乎不可能转交给私人企业。因此，这类单位相比普通国企更加稳定。

更吸引人的是，它在国有企业中享有非常高的待遇水平，甚至曾因有员工晒出高工资而成为热门话题。当然，与某些人不同，那位员工的收入完全是正常的工资水平。

在当地烟草局，大学生年薪20万起步的优厚待遇并不算什么新奇事物，只是其他普通行业的同窗对此颇为羡慕。烟草局一直以来都以其丰厚的条件而著称，这是广为人知的事实。

每年在全国范围内，进行公开招聘的名额也就在两千多人左右；若加上旗下相关公司，或许会多一些。然而，总体而言，进入烟草单位的机会相当有限。

超过90%的毕业生可能甚至都无法获得面试的机会。按照应届生的总数来看，通过各种层层筛选最终能够录用的人数不足1%。有经验的人总结出了一些原因，这实在是切实可感的事实。

首先，在招聘信息和渠道方面，许多大学生就在“起跑线”上输了。许多人可能已经毕业多年，才听说烟草局的招聘；或者有些同学在大四时就有意进入这类单位，却未能发现相关的招聘信息。

烟草单位既有内部推荐，也有公开招聘，而后者对普通毕业生来说是一个机会。然而，烟草单位的招聘风格通常低调，不会像华为、格力等民企那样在各大平台大肆宣传，也很少举办校园招聘宣讲会。

其次，报名截止时间相对较短，但所需资料却非常详细，有些大学生在匆忙之中甚至无法通过第一轮筛选。不同地区的分支单位招聘时间各不相同，通常只在它们自己的官方网站上发布通告。

有一个规律是，从发布招聘信息到报名截止的时间相对较短，有的可能只有一周。一些同学由于来不及充分准备，可能在简历筛选阶段就被直接淘汰。

再者，需要注意的是，在烟草局的招聘过程中，面试成绩通常占据相当大的比重，书面考试的分数仅占总分的40%，而面试则占据60%。这意味着仅仅在专业知识方面表现出色，并不一定就能够在竞争中脱颖而出。

烟草局虽然以优厚的待遇著称，但其入职门槛也是非常高的，以至于许多研究生宁愿选择从事一线岗位。然而，一些学习优秀的同学在面试时可能因为紧张、不熟悉烟草局的面试风格等原因而得分偏低。

最后，需要指出的是，许多公开招聘的岗位更偏向于应届生，这在很大程度上将往届生拒之门外。结合以上三个方面，导致超过90%的毕业生难以成功进入烟草单位，这是相当正常的情况。

尽管烟草单位的入职难度相对较高，但依然值得大学生一试。如果能够成功“上岸”，将会获得既稳定又高薪的工作。

虽然有许多名校生竞逐，但不要认为这过于困难，不尝试又怎么能知道呢？即使你并非来自顶尖名校，如果在农业类大学就读，也具备更多的优势。

烟草局认可的院校包括河南农业大学、曾经走红的云南农大、四川农业大学、湖南农业大学、郑州轻工业学院、青岛大学等。这些学校开设有烟草专业，直接对口了烟草行业的学习方向。

当然，并非仅限于学习烟草专业的大学生才有机会应聘。企业的正常运转需要涵盖多个部门和岗位，因此招聘毕业生的范围包括多种专业背景。

例如，与高新技术相关的专业，如计算机、软件、网络安全、大数据等；机械类相关专业，如机电、机械工程、装备与控制等；农业专业，如植物科学、应用生物学等。

不仅如此，文科或者文理结合的大学生也可以应聘其他岗位，例如市场营销、新媒体、财会、金融学、人力资源管理等领域。

总的来说，工作对毕业生的影响力是显而易见的，选择待遇较好的单位可以事半功倍。虽然企业如烟草局难以进入，但大学生有必要提前关注招聘信息，并进行相关面试训练。

话题：你觉得进烟草单位最大的难题是什么呢？