有很多人，每天一睁眼就去上班，做着不喜欢的事情，想换工作，却纠结要不要换，担心换了之后还不如现在的工资高，不换又感觉到职场前途渺茫，这样的经历，你或者你身边的人有没有过呢？

我们不能爽快地换工作，没办法选择做自己喜欢的事情，顾虑工资收入等等这些问题没有办法解决，除了我们的学历、专业技能以外，还有一个职场软能力也是关键因素。

今天，我们就一起来了解影响我们前途和钱途的关键因素，那就是职场软能力。做一个资深的老员工，跟大家说说三大重要的职场软能力。

一、沟通力，让别人更快发现你

职场的软件能力，本身就非常重要，人人都离不开这个能力。这些是除去本身的专业技能、学历、颜值等这些硬性能力之外的优势能力，包含沟通能力、团队合作、领导力、问题解决能力等等。

首当其冲的当然是沟通能力，我们每天都得说话，但是这并不意味着，我们都会沟通。工作中的竞争，拼硬实力的同时，沟通软能力也是非常重要的，拥有软能力的人，在职场中的发展空间更大，机会更多一些。

比如，当我们遇到一个客户投诉时，我们可以运用良好的沟通技巧。比如，沟通时，你需要抓住对方的信息以及对方非常关注的点。与不同背景、不同领域的人合作，侧重点也不同。

如果我们连话都说不清楚，或者说话容易引起对方误会，那么工作将无法正常开展。沟通不单只是说话，还需要说话技巧，要清晰地表达自己的想法和观点，更重要的是倾听他人的意见和建议，良好的沟通能力，是我们在工作中必须掌握的非常重要的软能力之一。

同时，再运用情绪管理能力等这些软实力，来缓解客户的愤怒情绪，再运用自己的专业能力为客户答疑解惑，或者向同事合作，共同解决这个难题。所以说，软能力在工作中是非常重要的。

二、团队合作力，让企业快速壮大

在企业中，我们每个人都不是独立的个体，所以懂得团队合作，才能让你更优秀，被更多人发现。

因此，团队合作能力，是我们在职场中非常重要的软能力之一。既然是工作，就不可能有单打独斗，肯定会与别人一起完成工作的时候。合作过程中，懂得尊重他人，理解团队目标和任务，积极参与，共同解决问题，一起分享经验，一起努力，共同进退的能力，就是团队合作能力。

与此同时，你还得具备问题解决能力，每天职场中我们都会面临各种问题，客户找茬或者供应商出难题等等。我们在工作中，经常会遇到各种各样的问题和挑战，为了更好地应对工作中的各种问题，需要培养自己独立思考、分析问题和解决问题的能力。当遇到困难或复杂情况时，如果能够分析问题、制定解决方案并付诸实践，那么我们在职场中就有了核心竞争力。

在众多的压力中，更要学会保持积极的态度和高效率的工作状态，关键在于能够很好地管理自己的时间和情绪，合理安排工作的各项任务和生活琐事，敢于接受挑战和承受压力，不断提高自己的抗压能力和个人综合素质，有着非常惊人的自我管理能力。

三、个人IP意识，让别人觉得你更不一样

职场人，每天遇到不同的人和不同的事情，面对职场环境变化、工作压力、人际关系等方面的挑战时，我们需要快速适应，并有效地作出应对措施，做到随机应变，灵活变通。而这些能力的总和，便是你的个人IP。

我非常注重打造个人IP ，也会努力帮助公司去打造公司的IP 。我曾经与南明区字节旋律网络科技工作室合作，将公司重新进行了包装，老板非常满意。

比如，我先与这家公司做好宣传的前期工作，这家公司是专门做广告设计、品牌logo定制、VI设计，网站小程序相关业务的，团队的设计风格新颖，有创意，服务真诚，热心，值得信赖。

用了个人品牌意识，做任何的决定，都会围绕自己的出发点，以及站在公司的立场去考虑。

总而言之，职场软能力在我们的工作当中是非常重要的。我们可以通过参加各种培训课程，阅读相关专业书籍，与同事多多交流和沟通的方式，坚持主动学习，提高自己的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、自我管理能力等等职场软能力，有助于我们在职场中更好地发挥自己的优势，最大限度发挥自己的潜力，为自己的职业发展打下坚实的基础。