延迟退休是四、五十岁人群最关心的问题，老年人已经退休了，年轻人距离退休还太远，中年人未来十年要面临退休的问题，最紧张和焦虑，很多人都担心会延迟退休，但延迟退休会带来三个好处，你知道么？

随着我国老龄化不断发展、人均预期寿命延长到了77.8岁左右。历史上的“婴儿潮”转变为退休潮、加大了养老基金的支付压力，延迟退休势在必行。

2022年2月份，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提及要“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”。“十四五”指的是2021年-2025年，按照国家规划，预计2025年年底前会推出延迟退休框架和总体方案。一般制度实施前需要经过反复研讨、征求意见、试点检验等过程。所以，预计2027年将全面实施延迟退休。

2023年8月12日，人民日报社旗下的《人民论坛网》刊文：“渐进式延迟退休”该如何实施？专家给出最新建议，考虑到间段性工作等因素，养老保险最低缴费年限应不低于25年。其实，在人社部之前公布的十四五规划中，已经明确提到了要“逐步提高养老保险最低缴费年限”，不过并没有提出具体的数字。

从2005年至2023年，国家已经连续19年给退休人员上涨养老金。我国退休人员养老金标准从2005年到2015年，经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%；2017年，上调5.5%；2018年，上调5%；2019年，上调5%；2020年，上调5%；2021年，上调4.5%，2022年，上调4%。2023年，上调3.8%。2020-2022年，我国经历了三年疫情，经济发展放缓，失业率攀升，但国家仍然给退休人员上涨养老金。有专家建议，为了缓解社保基金压力，将养老保险缴费最低年限从15年提高至25年。

但是，咱们打工人都不愿意延迟退休啊。很多靠体力吃饭的劳动者，人过50岁后，体力和精力大不如从前，根本干不动了，继续谋生很困难。体制外的公司打工者，别说干到60岁退休，35岁就有职业危机了。40岁的人，哪个老板还待见你呢？最可怜的是灵活就业人员，不仅要自谋职业，而且还要完全自己缴纳社保，真是苦不堪言。本着多缴多得、长缴多得的原则，延迟退休确实可以提高养老金水平，但是很多人还是愿意早点退休，落袋为安，享受“儿孙绕膝”的天伦之乐。但延迟退休确实能带来实实在在的好处。

第一，退休后能领取更多养老金。养老金遵循“长缴多得、多缴多得”的原则。退休年龄越大，养老金个人账户余额越高，计发月数越少，计算出来的养老金更高。养老金是终身制的，只要退休人员一直健在，就能一直领取养老金。而且国家年年都在给退休人员涨养老金。退休后领取一份不错的养老金，是决定退休生活质量的关键所在。延迟退休能让退休人员领取更多养老金。

第二、减轻社保基金压力。目前退休政策是养老保险累计缴费满15年，男性达到60岁，女干部55岁，女工人50岁，可以办理退休按月领取养老金。而随着人口老龄化加剧，60岁以上老人数据急剧增加，领取养老金的退休人员数量陡增，这对于社保基金的冲击是非常大的。延长退休会大幅度减少退休人员数量，缓解社保基金的压力。这样可以更好地保证养老金的按时足额发放。

第三，延迟退休提高个人职业价值。社会飞速发展、科技日新月异，工作方式更加多样化，更长的职业生涯意味着更多的学习和经验积累的机会，这无疑可以增强个人核心竞争力。继续工作能促进身心健康，提高自身价值感和人际关系。

明年就是2025年了，延迟退休的脚步也越来越近，这是板上钉钉的事。既来之，则安之。与其焦虑不安，不如以积极心态面对，毕竟延迟退休的好处也显而易见。