前面，我们介绍过，加班工资至少按小时工资的150%计算。加班工资也是工资，也要随正常工资一起按月足额发放给劳动者，否则就是克扣工资，不能附加任何条件。
加班，是将当天的正常上班时间延长了，与休息日上班不是一回事。休息日，就是周末的星期六星期天不上班，2022年有53个周末共106天，双休假106天，单休假也有53天。休息日上班能调休的，不用支付工资；不能调休的，要支付双倍工资，就是200%，但名称不是加班工资，而是休息日上班工资，很多人说错，可能是不懂，也可能没细想。
加班，与休假日上班也不是一回事。休假日，也就是法定节日，是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节不上班，2022年有11天。休假日上班，后面无论给不给补休，都要支付三倍工资，就是300%，名称也不是加班工资，而是休假日上班工资。
我国从2008年开始搞调休，遇到长假和小长假时，要注意区分哪几天是休息日、哪几天是休假日，上班工资的算法不一样。
