工人退休工资的计算通常取决于以下几个因素：1. 参加工作的年限：工人参加工作的年限是计算退休工资的重要因素之一。通常来说，工人工作的年限越长，退休工资越高。2. 平均工资水平：退休工资的计算中还要考虑工人的平均工资水平。这通常是根据工人在特定时间段内的工资总额除以工作年限计算得出的。3. 缴纳社会保险的情况：工人在工作期间通常需要缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。退休工资的计算中会考虑工人在缴纳社会保险时的缴费情况和个人账户的积累金额。4. 政府规定的退休金计算公式：不同的国家和地区对于工人退休工资的计算方法和公式可能有所不同。通常情况下，政府会制定一套统一的退休金计算公式，根据工人的工作年限、平均工资和个人账户的积累情况进行计算。需要注意的是，不同国家和地区的退休制度和政策可能有所不同，所以具体的计算方法和规定可能会有差异。工人退休工资的具体计算方法应根据当地的相关法律法规和政策来确定。

工人退休工资的计算是一个涉及多个因素和规定的复杂过程。下面是对工人退休工资计算方法的详细说明：

1. 基础养老金

基础养老金是退休工人最主要的养老金来源。它的计算公式为：月基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金是退休工人从个人账户中获得的养老金。它的计算公式为：月个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。计发月数是根据退休年龄和当时的人口预期寿命来确定的。

3. 过渡性养老金

过渡性养老金是针对那些在建立个人账户制度之前参加工作的退休工人。它的计算公式为：月过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

4. 增发养老金

增发养老金是对一些特定情况的退休工人给予的额外养老金。例如，对于具有高级职称的退休工人，可能会增加一定比例的养老金。

5. 调整机制

退休工资的计算并不是一成不变的，它可能会根据国家的政策调整、经济状况的变化、人口预期寿命的提高等因素进行调整。例如，国家可能会定期提高退休金的标准，或者根据物价上涨的情况对退休金进行一定的调整。

总的来说，工人退休工资的计算是一个综合性的过程，它涉及到多个因素和规定。在具体计算时，需要根据个人的实际情况和当地的具体政策来进行。同时，对于退休工资的计算，建议咨询专业的社保机构或者人力资源部门，以获得最准确的结果。