“裸辞”的现象屡见不鲜，尤其在个性鲜明、思想开放的年轻人当中。“裸辞”不是错，但“裸辞”之后的压力是可想而知的，起码收入断了，生存的压力骤然增大，必须静下心来，迅速找到新的工作，开启新的职场之路，尽快度过自己的职场“空窗期”。那么，裸辞之后该怎么办？

调节情绪与状态：尽快调整自己的心态，让自己从工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久，情绪发酵就越严重，内心的损伤就越大。另外，一旦裸辞，求职时间的拉长是不可避免的。所以，最重要的就是稳住心态，知道找工作没有那么容易，要有耐心、恒心、信心。

规划好职业方向：趁这个机会好好梳理自己的过往的经历，总结自己的优势和劣势，找到自己真正热爱并能胜任的岗位。把你的目标分梯队，有高目标，也要有中等的目标，不要一味地瞄准顶级公司，容易打击信心、影响求职心态。确定好自己的职业方向后，就按照自己的目标前进。

准备简历：在投递简历之前，你需要准备一份和目标岗位相对应的简历。前期用足够长的时间和耐心改自己的简历，足够的时间是多久，就是一次、两次、三次，直到你自己能从你的简历里找到优势和亮点。为什么要强调这个，为的就是不让你的简历石沉大海，当你随随便便就把一份简历投出去，结果往往就是投出去的简历都是“已读不回”。相反，一份好的简历可以在众多普通简历中脱颖而出。

提高面试能力：面试是获得工作重要的一个环节，懂得一些问题的回答技巧非常重要，因此要做好面试攻略，在网上收集相关资料，总结每次面试出现的问题，会让你在下一次面试中表现得更好。

持续学习：如今的职场技能更新速度越来越快，平时在职期间忙于工作可能无法同步学习，既然有了裸辞后的闲暇时间，持续学习，保持对工作的热情，保有对变化世界的好奇心总不是坏事。甚至可以在这段时间内尝试考一个有利于自己工作岗位的证书，不断增加自己的求职砝码，也间接消除面试官可能对空白期产生的质疑。

如果几个月还是没找到工作的话，建议是找一位职业规划师谈谈，看看问题到底出在哪里。迷茫很多时候都是“当局者迷旁观者清”，有一个专业的职业规划师指导，可能几个月的问题，几个小时就能找到答案。在这个阶段里我个人认为最重要的关键是不要死磕问题，钻牛角尖。真实的评估当下的状态，通过专家找到问题症结，迅速行动是最重要的。

“裸辞”之后找工作是一个艰难而折磨的过程，甚至超出我们的想象。因此，条件允许，还是尽量不要选择裸辞，尤其不要因为一时冲动选择裸辞。

来源：HonCareer蜜职