目前，高校毕业生的就业观念主要是受社会、经济和客观因素的制约，每个人都希望有一份稳定的工作来满足目前的经济和物价状况，在我们国家，铁饭碗工作不用再为公司面临着重大的事业危机和随时可能破产的危险，但是，私营企业虽然可以为学生提供高收入的工作，但是其承担的危险也很大，随时都有可能破产，这与目前的就业观念不符。

随着社会风向的变化，学生们的择业也发生了不同的变化，现在的就业困难，可以为学生们提供的工作机会很小，在工作中，每个人都深刻地感受到了这一点，在面试中，除了在学历问题上的较量之外，还有很多细节上的差别，都会让他们被心仪的工作拒之门外。

随着我们国家各个行业的工作越来越困难，那些想要在这个世界上发光发热的青年们，也越来越喜欢找一份稳定的工作，和那些收入丰厚的私营企业相比，公务员的底薪虽然不怎么样，但却是很多大学毕业生的第一选择。

2024年，全国第一个参加公务员考试的人，创下了有史以来最多的记录，参加考试的学生数量，达到了259万人，与去年相比，多了51万多的考生，成为了一名合格的公务员。

在国内，每年的公职人员都是备受瞩目的职位，而这一次，公务员招考的消息早就发布了，现在，我们要做的就是等到笔试结果以3:1的比率来进行调整，同学们在前三名或是前六名都有希望参加面试。

一个月四千块钱的公务员有多抢手？他拒绝了一份年薪四十万的工作，原因很简单。

与以往的公务员考试相比，今年将会有超过259万的考生报考，其中西藏、新疆、甘肃等地的考生更是达到了数千人之多，这也说明了公务员的受欢迎，也是大部分考生心中最重要的一环。

公务员的职位，无论是受欢迎的，还是被忽视的，都会面临着巨大的竞争，在这一次的报名中，不仅有学生，还有一些想要参加考试的人，也都希望能够通过这份工作，获得一份不错的工作，同时，一些年薪超过四五十万的企业高管，也抵挡不住这份工作的诱惑。

有一点是毋庸置疑的，在中国，高新技术企业的薪酬是公务员的2-3倍，公务员的基本薪酬是3000-4000，而高层企业的管理人员则可以拿到8000-10000，二者之间的差别正在逐渐拉大。

但是，为什么中国民营企业的中层和高层会为了公职而抛弃待遇优厚的工作？

最主要的原因就是，我们国家的公务员工作比较轻松，工资和福利也比较好，现在的大学生们都以稳定的工作为奋斗的目的，他们都会选择成为一名公务员，因为这是因为他们的工作比较稳定，所以说，这对于他们来说，是一个非常重要的问题。

在国家的公职人员中，如果符合职务等级，并且工作年限超过40年，则每月的退休奖金可以在10000-1.5万之间，越是发达的地方，其工资和数额的组成也就越是高。

公务员的技术性薪酬不如私企的底薪高，但在薪酬、福利、生活补助等各方面都要比私企更加稳定，特别是在年底奖金和业绩奖励等高科技企业中。