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从给员工租房谈谈职场文化

发布日期 : 2023-09-18 01:46:23
#百家新收益#
从给员工租房谈谈职场文化

几年前,我在某连锁食品公司上班,期间,接到任务,给门店员工租房,说起来很简单的事,没想到最后却是为难了自己。

工作任务如下:给某门店员工租房,6个员工,3女1男,加上店长夫妻。心里很是不解,我们是总公司的行政部门,怎么门店的员工住宿问题却要我们解决,这不是应该归主管门店的运营部门管理吗?领导这又是哪根筋搭错了。

向上司了解情况,经理老郑解释道:“是这样的,建设,运营部人手不够,老板指派我们行政部门去帮忙解决,事关员工福利的住宿问题,以后这一块儿的工作内容你要抓起来。”

我心里想,唬谁呢,人手不够?老板朋友的女儿走后门进来,在运营部天天刷手机,闲得蛋疼。再说,运营部管着下面门店几百号人,没人手?这些领导一个个都是成了精的,这些鬼话骗谁去,反正我是一个标点符号都不信。

没办法 ,只好自己打探‘军情’去。

略一打听,便明白了,原来,今年运营部门业绩较前几年大有不如,董事长对此颇有微词,想着敲打敲打运营部的刘副总,便计划将关于员工福利的统筹落施工作,转交给总公司的行政部门,其中就有宿舍管理。这项工作并不多重要,老板只是想体现自己的‘至高无上’。说白了就是分权。

刘副总也是个精明的,看出风头,不等老板发话,自己主动提出运营部人员不足,去年的业绩愧对领导信任,今年将如何如何努力,希望公司安排人员,协助管理门店租赁宿舍的工作,他会集中精力人力抓实际成绩。即合了老板心思,又随便表了个态,皆大欢喜。

中国的企业或多或少都有这样的毛病----内斗。

我就一打工的,懒的管这些,只想认真工作or努力偷懒。哈哈~

需要我完成租房工作是最近一批租约要到期的门店之一。考虑到实际需要,我认为需要租个三室,分男房间女房间店长夫妻间,大厅越小越好,对员工宿舍来说,大厅的功能性等于无,除了堆放杂物,还没其他用处。双卫和双阳台最好,便于洗漱和晾晒。

我问经理,预算是多少,毕竟可行的方案需要美丽的预算支撑。经理思考了下,让我先去找找看。

好嘛,他心里也没谱,也是,管理层并不一定要有实际工作经验。

行吧,谁叫咱就是个打工的呢,领导张张嘴,我们跑断腿。

租房这种事,早些年,大爷大妈在自家楼下贴张红纸,租客看到,与房东互相联系一下,一般事就成了,没中介什么事儿。这些年不行了,管的严,说是要规范房屋交易市场,想租房只能找中介,多一道中介费,城市物价都是这么‘规范’上去的!

但是我今天这租房的事,有点麻烦,看了不一定能租下来,纯粹是打听打听,你让中介带你看这套看那套,只是用来探行情,你自己累不说,中介也是不愿意的,浪费大家时间不是。所以我就找了几家中介,要了联系方式,找了个咖啡店躲懒去了。

啊~呸!怎么叫躲懒,我那是去咖啡店里工作去!

选了其中一家有眼缘的中介,是个年纪不大的靓仔,电话过去:“你好,王经理,我刚才去你店里请教名片,车停马路上不方便,走的急,见谅。”

对方见有生意主上门,很是高兴:“哦,您好,您好,有什么能帮您的吗?“

“是这样,王经理,我给手下员工找宿舍,行情不太清楚,想请你帮忙。”

“这样呀,好的好的,我这里有几套房源可以带您看看…….”中介热情的说。

我打断道:“抱歉,王经理,我可能没说清楚,我想请你帮的忙是,提供几套房源的简单信息给我,我做成报告给领导。“

“这。。。。“我估计中介心里在骂我,光看资料又不租,浪费时间,呵呵。

“王经理,是这样的,我要租房,领导没说预算,你带我看多少套,成功下订的可能性都不高,与其大家浪费时间,不如像我说的一样做,你发资料过来,不用多详细,更不需要房东联系方式什么的,我拿去只做报告用,这样大家都方便。你放心,我找了好几家中介,只与你联系了,预算下来之后,我也只找你租房,你看怎么样?“

我说的在明白,中介没考虑多久,就答应了,我们互加联系方式,不久他就把资料发了过来。Good! 以下是打工人愉快的躲懒时间!(因为理论上我在和中介看房子哈。)

第二天,我把资料整理起来,向老郑汇报工作:“经理,我昨天看了三套合适的房子,准备做员工宿舍的,您过目。”老郑拿了我的报告粗粗看了看,没急着发表意见:“你等等,我和刘总商量商量。”好吧,耐心的等待。

这一等,就是三天,老郑通知我之前三个宿舍找的都不合适,让我重新找。

“人民路那个三室一厅位置好,离门店近,就是太贵了,要6000元/月;万岁里那个有点远,租金倒是合适的,2800元/月,不过70坪不到,怕是安排不了6个员工;上塘街那个不好,离店远,面积也小,才77坪,租金还要4000多元/月。“

“是,您说的对,那个确实不合适,装修太好,租金就高。“

老郑语重心长的说:“员工宿舍嘛,装修没必要多好,装修越好,出点问题,修理费用高,到时你让谁出?公司还是员工?做工作要做细致些,建设,宿舍要从实用性出发,不必追求其他无必要的方面。懂了吗?再去找找。”

“好的,经理,没问题,我再去看看,有合适的给您再过目。”我老实答道。

离开公司,来到需要找宿舍的那个门店附近,找了个停车位,边抽烟边思考。那三个拿来试探的房源都不合适,那上头的要求就了解了。

价格,2800元左右/月,越低越好;面积要大,房间要多,能安排6个人;离门店不能太远;装修简单,最好毛坯,配套设施设备有个厕所,有个洗衣机就好,床或上下铺公司有,厨房也用不到,员工吃在门店。综上所述,这种房源在…………梦里!!!我心中万马奔腾,不吐不快,【哔-哔-哔-哔-】。

悖论一:这次门店在闹市区,周边商业繁华,离门店越近,地价租金越高,并且供不应求;

悖论二:面积越大,房间越多,租金越高,但如果不够大,装不下门店需要住宿的同事;

悖论三:最好毛坯,但又不能纯毛坯,要有配套,装修程度完成不需要考虑,能住就行,哪怕像‘沙丁鱼鑵头盒’也行。

工作刚开始,就困难重重呀,无语凝噎。衰~不想了,伤脑子,睡觉!

在车上躲懒到下午,来到联系过的中介所在公司,把条件扔给对方。对方明显被我这些条件惊着了,看我的眼神有些不善。“哥,您这是诚心租房吗?”我很怀疑他会突然从背后摸出板砖,拍我脸上,赶紧说:“当然诚心,千真万确是来租房子的,只是遇到些小问题。”

我拿出烟,他拒绝,又一位百毒不侵的好青年,很好:“小王呀,房子我是诚心要租的,问题出在上头,想法太多,不切实际,3000元以下想在人民路附近租个6人住的宿舍,基本没可能,毛坯都没有这个价,你知道,我也知道。现在我们来合计合计,这事怎么办。我可是说过这单生意与你赚的,男子说话,就要算数!”

可能是看出我并非耍他,中介开始认真考虑。

“哥,您店里员工要是4个人,或者只要两室,我这都有可以一看的房源,像您刚才说的条件,只有水围街那里才有可能,那里是城中村,虽然面积小,但是便宜,租两间就差不多了。人民路附近您就别想了,4500元/月的房源很少,没符合您要求的。”

“水围街我知道,那里离我们店差不多7公里了,员工上下班不方便。”我和中介商量着:“小王,我看这房子一时半会是找不到的,这个星期,如果有合适的,知会我一声,我来看,如果没有,一星期之后,我们再碰面商量。”说完客套几句,离开了。

往后的一个星期,但凡没事,我就出来“躲懒”,美其名约找出租房。中介那里如我所料,没有房源。

第二个星期,我上报经理老郑,说找不到符合要求的房源。看的出来,他很不满意,让我加紧进度。我笑着应下,三天后再次报告找不到。

这回老郑批评了我,不过也没说什么重话,不痛不痒,本来嘛,大家都是出来打开的,谁也不比谁高一等,惹急了,大不了辞职。当然,我也严肃的表示认错,会继续努力。

可惜老郑暂时不给我努力的机会,给我安排了其他事情,如果我料想的没错,他该是要亲自出马了。

两天后,据“可靠线人“消息,老郑不知道哪里另找了几套出租房消息,租金都偏高,给刘副总过目。刘副总热情的谢过老郑,直道辛苦,并嘱咐他,还有很多重要的事需要他忙,租房这种小事就交给下属(也就是我),然后聊了些闲话,送老郑出门。

其实混职场的人,最不缺的就是心眼,老板要敲打副总,大多数人都感觉的出来,只我们领导,这点小事,还要和刘副总商量,划不清界限,迟早吃亏。但这不是我应该管的事,我只知道,老郑回来后,把租房子的事又交给我,条件不变,限时一周。

工作就是这样,或者说打工就是如此,领导总拿下属当‘超人’用,时不时给你一个超乎想象的任务,你完成了,下次任务加量不加价;完不成,鼓励、鞭策再努力;要是努力了也没完成,那就滚蛋。换另一个‘超人’来完成。他们的口头禅是:“如果我会干我能干,花钱请你们来做什么?”

哎~打工人的悲伤就是如此。莫的办法,另外想法子吧。

公司客梯只有一部,同事们有时来公司早了,会碰上老板,他习惯早到公司,不管头天晚上是否应酬。就这方面来说,他算是个努力的老板。

次日,好巧,我提早了1个小时来到公司,又好巧在门卫室看到老板的车进来,然后好巧的和老板一同乘电梯上楼,我和老板微笑点头。很不巧,接到中介小王打来的电话。

我的手机话筒问题是很大,他在电话里和我抱怨了一下房间难找,我安慰了他几句,肯定了他遇到的困难,也希望他继续帮我看有没有合适的房源 ,然后电梯到达,开始工作。

两个小时后,老郑向我下达了租房的新指标:价格,4000元上下/月,能安排6个人;离门店不能太远。虽然也有难度,但不代表没有,我忙联系中介:“王经理,新的租房条件,发你了,看下,有合适的联系我?”

小王果然是专业人事,一小时不到,就找到2套房源,我们约定了时间,下午见面。当天,就把这两套房子看过了。

第一套在上河村街,离门店2公里多,自建房,总四层,1楼前厅后厨的,前厅不租,2楼前后两间,加起来近100坪,4100元/月。

第二套在营楼巷,离门店近,3800元/月,毛坯,2室1厅,面积小些,才70坪,但可以隔个单间出来变3室,房东说月租加200元,他可以帮忙隔。

看过房源,本是要回公司汇报的,但转念一看,是不是应该给门店的同事看下,加上他们的意见,更有说明力,省得老郑折腾,让我的努力白费。

当下,来到门店,向店里的说明来意,正巧店长休息,我便不客气的约上她和中介,又去看了次2个房源,我都佩服我自己,一个下午,2个房源,各看2回,说实话,感觉自己闲的蛋疼。

参观完后,店长表示更喜欢上河村街那套,房间够大,至于离门店太远,她倒不在乎。

第二天上班,向老郑汇报完,这事也就暂时告一段落了,在领导们确认前不需要再动作了。好在私人企业,效率不像事业机关单位那般拖拉,又过了两天,周六,老郑让我联系营楼巷那房东,准备租他的房子,公司合作的工程队会去做隔断改造。

想这租房这工作终于能完成了,约上中介准备去和房东下定金,并通知了店长,到时一起去,顺便看看房间怎么安排。店长却让我等等,说有事和我商量。

来到店里:“晓莲姐,有什么事要商量?我正准备去把你们的宿舍定下来呢。“

“就是宿舍的事,助理,是这样的,能不能不租营楼巷那个房子,改租上河村街那间?我们都喜欢那间。“我在公司的职务是助理。

说是“我们“,其实,以我对店长大姐的了解,应该是她们一家更喜欢,晓莲姐一家三口,儿子在瓦庙小学上学,那里离上河村街比较近,再说上河村街那个房源,三个房间都很大,适合一家人住。”

真是一波未平,一波又起,工作真“哔~哔~”难做!短短3秒钟,我已经从递交辞职信,一路幻想到下一份工作的面试成功了。

“晓莲姐,你说晚了,领导们都定下来了。再说,上河村街那套,可比营楼巷那套月租贵300元呢,,一年就是3600元。这差价,公司肯定不会同意换的。要不,咱们先住着,明天再换?”我劝道。

店长却不肯罢休:“助理,你再想想办法嘛,知道你点子多,对我们这些打工的好,您帮忙想想办法,感谢。“

“我也就是个打工的呀。”迷魂汤无效!

“总之,助理你要帮我们这个忙,俗话说的好:与人方便,与已方便。您再帮忙想想办法。”店长说。我怀疑要想当店长,脸皮一定要厚。还有,这算不算乱用成语?下一句是不是:你不让我方便,我也不让你方便?准备憋死我?

哎~古人云:唯小人与女子难养也。怎么办,店长大姐两样都占了。

好在小子我,是见过大风大浪的(玩笑)。

门店归区域经理管理,我先联系了这区的区域经理:“郭哥,有个事,向您汇报下,关于宿舍的。”

“有事说事,别整没用的,还汇报呢。”平时处的不错,我与郭经理讲话很是随便。

我笑道:“哈哈,要的要的,我就一跑腿的,您是领导嘛。”职场人,放低姿态,捧高他人,必须的。那些拽的飞起的,不是家里有矿,就是X二代来体验生活的。

“是这样的,郭哥,本来给晓莲他们找了2个宿舍,公司已经定下了营楼巷那套,可是我听说,那边消防查的很严,人数一多,只要被举报,就要搬离,我就想着这事得知会您一声,不然出了事,刘副总怪罪下来,您糊里糊涂的受了委屈就不好了。“

“你小子的话,十句我最多能信一句。宿舍的事我知道,晓莲也和我讲过。不过呢,上头的事你也明白,这种时候,刘总不好插手宿舍的事,因为它已经划归你们行政部了负责。你联系我,无非是想让我把这事和刘总提下,不需要结果,是吗?“

“郭哥英明,千岁千岁千千岁!“我开始调皮,管理层,真是没有不精的,时刻感觉到和他们的差距,只要他和刘副总提一嘴,这事就落了口实,我也就有底气和我的上司老郑扯皮了。

“滚~“郭哥笑道:”我会去说,但回复估计应该就三个字:知道了。“

“我明白,谢郭哥。“挂了电话,等了半小时,看时间差不多了,我给老郑打了个电话,差不多的意思,告诉他营楼巷这个宿舍的问题,并且告诉他刘副总也知道了这事,和区域经理提起过,只是不知道他们态度。

我们公司租宿舍一向长租几年,之前也发生过因消防问题被迫搬离的事件。所以老郑很犹豫:”那你再问问上河村街那套的房东,租金能不能降下来些。“这种事情,领导已经定下来了,没有不得已的原因,是不好改变的。他需要我给他提供更多理由。

而我要的就是这句话,得了‘圣旨’,我忙联系中介小王:“王经理,麻烦事来了,领导要改租上河村街那套,你帮忙和房东联系下,讲讲价,要是能降到3800元/月,我中介费4100元照付。”

对方一阵沉默。

箭在弦上,不得不发,马上要射。我裤子都脱了,你就给我看这个?此时中介小哥儿的内心世界,我深深的理解。

好在不变的中介费及时止住了中介想骂人的冲动:“哥,我试试,我尽力,不一定能成。”

“好的,好的,麻烦你了,小王,我等你好消息。”我挂了电话,把事情和店长大姐讲了:“晓莲姐,我尽力了,成不成的,看运气哈。”讲完也不多话,离开门店。

第二天.,中介打来电话:“哥,我尽力了,但是房东死活不同意3800元的月租,我软磨硬泡,最后给您谈到4000元月租,您看成吗?”

我毫不意外,昨天就料到3800元的月租难以达成,若是他有那本事,谈到3800元月租,我当然不介意给他4100元的中介费用,公司没吃亏;若是他谈不下来,那也正好有了理由减些中介费,公司也没吃亏。

“这样呀,辛苦你了,小王,4000元月租,我没意见,但是这样,中介费我可能给不了你4100元,你看3800元怎么样?”我故作为难道:“毕竟是公司出钱,谁家公司都一样,财务都特别小气。”

中介却不在意,我这单子他做了快一个月了,万事俱备,只差最后一哆嗦,少300元中介费他还是可以接受的,总比单子黄了没钱拿好:“没事,哥,我省得,现在生意都难做,互相理解嘛。“

事后,我联系了上司老郑:“经理,上河村街那套,我再次和房东联系过来,我愿意再降100元月租。关于营楼巷的那套房子的消防问题,我也向当地的街道办确认过了,他们说,马上年底了,关于消防安全,以及流动人口,他们已经联合多部门,决心‘狠抓严罚’,为明年的省运会做准备。看来营楼巷的房子确实租不得了。”

老郑得了理由,有了交代,安心向上头汇报去了。不久,要租的宿舍改成了上河村街的那套。门店同事从原来的宿舍搬到新宿舍的时候,我还去帮了帮忙。顺便认个门,因为以后宿舍安全及卫生的检查工作也落在了我的头上。就像K师傅的泡面一样:加量不加价!

宿舍检查,每月一次,我头一次去检查就碰上搞笑的事。

因为租宿舍和搬宿舍我都有参与,所以当初他们分配房间时,我有给出意见。三个房间,按大小分,一间最大的,原是留给3个女生住的,小的那间留给男生,最后不大小心的让店长夫妻住下。但当我去检查宿舍时发现,店长夫妻俩占了最大那间,三个女生挤到小房间里,大小适中那间却留给了独自一人的男生。

问了才知道,原来店长说自已夫妻东西多,才占了最大那间。对此我深感无语,至于嘛,这种小角落,也要彰显权力,颇有些”持了鸡毛作令箭“的感觉,好笑的很。有些人可能只是掌握了一些微不足道的权力,却将其当作了自身的威能,以此来对他人进行约束和管理。这种行为不仅可笑,而且也可能引起他人的反感和不满。不负责任的讲,店长大姐能做到‘门店管理’这个层级也差不多到头了。

只是,门店的事情不归我来管,也就懒的再理会了。打工人,太热心太能干并不一定是好事,检查宿舍,走个过场就好,大家分属两个部门,太较真,场面会很难看。

本次租房的事至此告一段落,后来各个门店的宿舍租赁和管理工作陆续转移到了行政部门,

把我忙的够呛。运营部的刘副总在第二年上半年离开公司,另谋了高就。有人说是他的工作能力不行,老板开了他,我却不这么认为,中国的职场中心,但凡有点脑子,都是最会看”风向“的,刘副总看出了老板的不满,这就是”风向“,明白自己不再是公司需要的那个人,所以选择了离开。而职场中,你越是身在高位,越是难以自由。刘副总想走,但又不是马上能走。他是深思熟虑的离开,从容转身的离开。至于他离开后,老板能不能再找到另一个合适公司的管理层,那就是另一回事了。

和刘副总一起走的,还有我。倒不是我和他感悟多好,要去追随他,仅仅是我想离开了。

至于为什么?打工嘛,赚钱也不会全落你口袋里,所以我认为打工人的工作态度,只要对得起工资就行了,要是工资太低,工作太多太累,你又拿不出更多的努力去完成工作,或者说,即使你更加努力也不能很好的完成工作,那干脆离开,换份工作。

我就是因此才离职的,事情越来越多,恨不得拿你一个人当三个人,四个人使。

我的离开毫无波澜,因为我对企业来说,是成本,不是资产,多你一人不多,少你一个不少,不像有些员工离职,从人事专员到人事主管,再到各种领导都找你谈话劝说挽留,那些员工对公司来说是资产,少了他们企业就少了竞争力。可惜我属于前者。

转过头来讲,租房这事儿其实并不复杂,但与人为相处却是一门大学问。在工作中,我们常常会遇到各种各样的挑战,有时候这些困难可能来自于那些脱离实际、高高在上、自以为是的高层管理者,他们的决策可能不切实际,甚至会给你带来额外的麻烦。还有时候,问题可能来自于你的同事,他们可能会把麻烦的事情推给你,让你承受双倍的压力。出来赚钱,真是不容易的很。

以我在各种企业多年工作的经验来说,在私人企业做事(打工),待遇比起事业机关确实高些,也来去自由,但还是有许多缺点。比如,私企做的越大,越是追求各种制度的完整,以致于制度繁复的程度,并不比事业机关少,相应的待遇也高很多,但是工作内容难度也直线上升,因为它们自认为自己只需要留下真正的”人才“。

反之私企规模小,特别是创业初期的私营企业风险较大:在创业初期,私营企业可能面临着许多不确定因素,例如缺乏资金、市场不确定性和管理经验不足等。这些因素可能导致私营企业在创业初期遭受严重的挫折或失败,投资者和员工的风险也相应增加。它们所提供的高薪酬就像空中楼阁,虚的很。

“租房“这件事发生的这个公司,我干了两年多,规模不算大也不算小,却也同样有很多问题,其中”人事“的问题就很具有代表性,老板在公司发展中,对人才的需求改变,要求高了,才使”老板“对”刘副总“不满,可以理解为”刘副总“对公司的发展作用达不到”老板“的预期,职业中这种事情很常见,说白了,职场不同于生活,更多的是利用和被利用的关系。

这种情况下分道扬镳是无可避免的。刘副总是这样,我们也是这样。所以我最后选择了离职,实在是看不习惯这种”无情“。

离开繁华的都市,我回到了老家,开起了自己的餐饮店。虽然生意一般,但是能够养活自己,不用看人脸色,自己做主的感觉真的很棒。

每天清晨,我会亲自挑选新鲜的食材,准备各种美食。当客人品尝到我的菜肴后,那一句“好吃”的称赞,让我感到无比的满足和欣慰。虽然与在公司工作相比,我的生活并不稳定,但是我没有感到不安。因为我知道,只有在这样的环境中,离开我讨厌的职场文化,我才能真正地满足和欢乐。

我的餐饮店也许不是最好的,但是我愿意为了它而努力。因为这才是我想要的生活,我是自己的老板,我拥有自己的生活。

从给员工租房谈谈职场文化
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