现如今公务员岗位已经成为80%以上的学生工作首选目标，社会各行各业人才达到饱和状态之下私人企业动荡不稳定，由于公务员岗位将不受社会现实性条件的限制，每个月给员工下发固定工资。

00后的就业观点发生了翻天覆地的变化，高等教育的普及获得本科以上的学籍证明已经不再是稀奇之事，在进入基层事业编制岗位以及公务员岗位之前大学期间的学生已经做好充足的准备。

这是由于相关单位以及地方管控中心，不断对我国公务员岗位以事业编制岗位的薪资福利待遇作出上调，铁饭碗已经被推上了神坛的地位。

在高校后台所公布的数据，2023年应届毕业生的人数已经达到1,089万人受到就业环境的影响，70%以上的学生在家待业备考，公务员或研究生部分学生运气较好可以一次上岸，然而大多数的同学要成为公务员的备考者炮灰。

在我国经济发达地区及农村落后地区，员工所发放的薪资福利待遇并不相同，事业编制岗位以及公务员岗位并不是高薪企业，基础工资并不乐观，除了绩效奖金以及年终奖以外精神文明奖与多项生活补贴，则是应届毕业生报考公务员的多数原因。

工资将与职称“解绑”？或将于2025年实行，公务员和老师有差距

北京，上海，广州，深圳等地区基层公务员岗位，满足40年以上的工龄获得正厅级别的退休奖金平均在8000元到15,000元左右，正是因为岗位的稳定性质以及基础工资跟随年纪的增长吸引众多应届毕业生的注意力。

跟随时代的发展，我国政策并非是一成不变，国家财政中心以及人力资源部不断对我国基层公务员岗位的政策作出相应的调整，在后期的发展中，员工的薪资福利待遇乃至退休金或与职称解绑。

在我国体制内的岗位所发放退休金与工资都与职称存在一定的关联，职称越高，那么员工在退休以后所领取到的养老金以及退休金也就越多，公务员与人民教师也是如此，每个月的基础工资越高，那么退休奖金到手也水涨船高。

但由于在九年义务教学阶段的人民教职工全体在岗期间，没有更多的晋升空间，要想提高个人的工资，必须要获得高级职称，在退休以后获得高级职称的老师退休奖金平均可达6000元以上提高个人的生活幸福指数，保证老有所依，依有所保。

网络上所传来的消息，预计在2025年以后退休奖金会一直称解绑众多人民教师在听闻此消息感到悲痛，职称较低的人民教师自然是拍手叫好，然而努力获得高级职称的人民教职工群体有些发愁，原本以为想提高个人的基础工资，可以扩大竞争优势获得高级职称，现如今解绑养老金与职称评定，那么是否代表着老师的努力就此白费。

获得高级职称的优秀班主任以及一线老师不必感到灰心，在岗期间职称越高，那么基础工资基数也就越多，获得更多养老补助。

那么与人民教师相对等的公职人员，解绑高级职称与退休奖金之间的关系心中并没有出现太大的情绪化，根据公职人员坦言：倘若将职称与退休奖金解绑，只是针对一部分人民教师公务员主要是针对于级别以及职称的晋升。

在我国铁饭碗岗位可分为众多类型，人民教师以及公务员享受着同等的社会地位，但两者在晋升空间，薪资，福利待遇，退休奖金以及多项辅助津贴方面的差距问题并非是一星半点。

根据教育部门所作出的回应，解除教师职称以及退休奖金解绑的关系，并不全是劣势！

老师所发放的退休奖金以及养老金与教师职称解绑，这对于众多的优秀老师而言是一件好消息，职称名额较少竞争尤为激烈，解绑目前教师职称与退休奖金之间的关系能够让老师把更多的工作经历以及教学激情放在我国教育事业的发展。

在高级职称的评定需要老师专业学历要求，具备各种各样的证书，并且所带班级的升学率及文化课成绩，要达到相应的目标，老师积极准备高级职称，最后还是无法平定这对于老师的教育事业以及工作激情性也会造成不利。

取消目前退休奖金以及高级职称所存在的关系，可以促进老师之间的良性发展。