哎呦，说到这养老金改革，这几年可是闹得沸沸扬扬的。咱就先从那个人人都绕不开的大坎——养老金并轨说开。

2015年，国家一纸文件，拍板决定要改革机关事业单位的养老保险制度，这叫做《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

这个改革，目的是啥？

一方面，是为了打破以前那"公高企低"的惯例，让养老金待遇公正公开；

另一方面，也是为了让退休的大爷大妈们都能体面地晒晒太阳，不用操心金钱的事，让那些还在干活的年轻人也看到了一个平等的未来。

改革对象及影响

闲话少说，改革啊，主要是针对退休人员的兄弟姐妹们。

根据他们挥手告别职场的时间，大致被分为“老人”、“中人”和“新人”三拨人。

“老人”的养老金

首先说说这“老人”，他们是谁？

2014年10月1日之前已经退休的人。

这部分人，基本上养老金计发办法没变，就是之前啥样，现在还啥样。

新政策对他们基本无痛无痒，还是旧时光，啥都不用操心。

“中人”的养老金

接着是“中人”，专业点儿说，就是“新老办法对比计发”的那群人。

想想看，你要是在这个改革的门口踩了个点，多少得有点儿好处吧？

如果新办法按喇叭的养老金高，那差额部分，兄弟姐妹们你们慢慢数吧，国家说了，10年内逐年递增发放。

打个比方，有位江苏的“中人”，按新方法发是7000元每月，老方法是5000元每月。今年5月退休，怎么拿养老金呢？

新老方法差额的2000元，90%第一年先拿，也就是第一年先拿6800元。

剩下的200元等过渡期结束后发放。

万一老办法计算的养老金更胖些，那差价直接给你垫齐，一个都跑不了。

“新人”的养老金

最后说的这“新人”，就是2014年10月1日后新晋的工作场面的小伙伴们。

这帮人，嗯，行踪一新，全面按照新的计发公式来算。

这就意味着什么呢？

意味着从头到尾都按照公开、公正的规矩来，无论你是谁，只要贡献了相等的劳动，那养老金就是那么多，分毫不差。

在这波改革中，不管你是老中新，最根本的一点就是——公平。

可能过程中会有点小波折，但终归的目标就是让每个人的晚年生活都能有尊严地进行。

结语

养老金改革吧，目的之一就是想要扭曲那根已经有些弓背的公平秤杆。

以前那会儿，说实话啊，公企事业单位之间，在退休金上是有的一比就是一眼泪那种差距。

改革的大旗一挥，这矛盾就得解决。咋解决？那就是得均衡，均衡再均衡，直到大家拿到的都差不多。

这改革还有个背后的大动作，那就是要把这养老金打造成全民性的，无论你是拿着公务员的工资条，还是私企的薪水袋，退休金上得体现出公平二字。

这就是说，要建立一个大而统一的制度港湾，让所有涌入的退休老哥老姐们，都能在这港湾里找到自己的位置。

祝好！