最近涨工资谣言四起，不过机关事业单位工资因为各地财政困难，降工资是更加实锤的事情了。
为什么很多人说公务员事业单位的人应该取消各项福利？要降低工资？今天随便聊聊。
有人提出减少公务员和事业单位的福利、降低工资的观点，可能是基于以下一些原因：
1. 财政压力：一些人认为公务员和事业单位的福利待遇过高，导致了负担沉重的财政压力。他们认为减少福利和降低工资可以节约财政资源，以应对其他紧急需求或改善经济发展。
2. 公平性考虑：部分人认为在市场化的社会中，公务员和事业单位相对于其他行业的从业者享有较高的工作稳定性和福利待遇，这被视为不公平现象。他们主张减少这种差距，使各行业之间更加公平竞争。
3. 绩效考核：有人认为公务员和事业单位的工资待遇与绩效挂钩不密切，无论工作表现如何，工资水平都相对固定。他们主张通过引入更多绩效考核机制，激发工作动力和提高工作效率。
4. 就业机会：一些人认为公务员和事业单位的职位数量有限且竞争激烈，而相对来说体制外的工作机会更多。他们可能选择追求其他职业机会，而不是努力进入公务员或事业单位。
以上观点只代表一部分人的观点，并不代表所有人的看法。对于不同的人来说，他们根据个人利益、价值观和职业规划等因素，可能会有不同的观点和选择。无论是选择进入体制工作还是体制外工作，每个人都应该根据自身情况做出最适合自己的决策。
