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江苏省过渡性养老金计算方法更新！两类人排除，两类人逐年增加

引言：

对于江苏省的退休人员而言，过渡性养老金一直是一个困扰他们已久的问题。然而，现在他们终于迎来了好消息——江苏省过渡性养老金计算方法得到了更新，并且部分退休人员的过渡性养老金将重新核算，并分三年补发完毕。这项调整得到了江苏省人社厅的官方宣布，让广大退休人员对其可信度倍增。那么，接下来的问题是：究竟哪些退休人员能够获得增发，哪些人无法获得增发呢？

无法获得增加的两类人

首先，我们需要搞清楚一点，本次江苏省的调整主要是针对过渡性养老金的计发方法进行的。换句话说，只有在拥有过渡性养老金的前提下，退休人员才有可能获得增加。因此，第一类无法获得增加的人便是那些养老金里不包含过渡性养老金的退休人员。退休人员的基本养老金分为三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。所有退休人员都有前两部分，但只有部分退休人员才有过渡性养老金。据了解，我国的养老保险制度是在上世纪90年代中期建立起来的，各地具体建账时间存在差异，甚至同一省份不同城市也不尽相同。江苏省大致是在1995年年底建立了养老保险制度。然而，在1995年之前已经进入单位的企业职工并没有缴纳过养老保险。这并不是他们不愿意缴纳，而是因为当时的体系尚未建立起来，无法进行缴纳。为了弥补这部分人的个人账户养老金不足，便设立了过渡性养老金。然而，在当地社保制度建立之后才进入单位并参保的职工就不再享受过渡性养老金，而是只包含基础养老金和个人账户养老金这两部分。举个例子来说，如果一个职工是在2000年从农村来到江苏某城市工作并参保的，并在2023年达到法定退休年龄退休，那么他在退休时核算养老金的过程中是不包含过渡性养老金在内的。因此，这次过渡性养老金计发方法的调整对他们来说并没有关系，自然无法获得增加。

其次，第二类无法获得增加的人是那些虽然拥有过渡性养老金，但按照新办法计算出的金额却低于老办法的情况。根据相关通知的要求，如果新办法计算出的结果低于老办法，那么就按照以前的标准执行，即不涨也不跌，维持原样。以李四为例，他早些年退休，按照老办法核算的过渡性养老金为1000元，而现在根据新办法计算出的金额为900元，低了100元。根据通知的规定，他仍按照老办法执行，不会扣钱。

或许有些人会觉得奇怪，怎么可能出现老办法计算出的过渡性养老金高于新办法的情况呢？事实上，确实有可能出现这种情况。举个例子来说，部分在2000年之前就已经退休的职工就可能遇到这种情况。老办法计算过渡性养老金的思路是，根据1995年的工资水平推算账户本金，然后从1996年开始逐年计算利息，最后在退休时将本金和利息相加，再除以120个月。而新办法则与全国大部分地区一致，以退休时的工资水平为基础计算过渡性养老金。对于那些在1995年之前就已经退休，当时的社会平均工资涨幅并不大，而存款利率相对较高。结果是，累计利息比平均工资的增幅大，按照老办法计算反而划算。然而，随着时间的推移，利率越来越低，利息越来越少，而社会平均工资涨幅却不断提高。因此，新办法计算出的金额较老办法高，而且在相同情况下，越晚退休两种方法计算出的差额越大。

能够获得增发的两类人，并逐年增加

除了上述两类人之外，还有两类人能够获得增发，而且将分三年逐步发放完毕。第一类人是1995年12月31日之前进入单位工作并参保的退休人员。他们在社保制度建立后参保，必然拥有过渡性养老金，因此能够获得增发的主要是这类人。第二类人是虽然在1996年之后才参保的退休人员，但当时已经达到法定退休年龄的。按照通知的规定，这类人将按照全国一致的标准进行增发，不再多加扣除。值得注意的是，对于这两类人的增发，将分三年逐步完成。第一年增发50%，第二年增发30%，第三年增发20%。

总的来说，江苏省过渡性养老金的计发方法更新，对于部分退休人员来说是一个好消息。而对于那些未能获得增加的人来说，也不用担心，因为他们的基本养老金已经包含了过渡性养老金的部分，相对来说已经比较充实了。不过，在社会保障制度改革的大背景下，江苏省的这次调整也正是为了更加公平、合理地分配社会资源。对于广大退休人员而言，只有加深对制度的理解和了解，做好个人规划，才能更好地享受养老福利。

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