教师工资基本由岗位工资，薪级工资，基本工资，绩效工资，其他津贴，教龄津贴，采暖费等七部分组成！
在这七项组成部分中，除了薪级工资，教龄津贴根据教师入职年限来体现以外，其他的部分都染上了职称的色彩，职称高，拿的就高，而且高的离谱，五项一起高，在同等条件下，结合起来高级职称比中级和初级多出两千元之多。
高级职称受名额所限，毕竟仅占教师总数的15%到25%，也就是说75%以上的教师拿着低工资，让大部分教师对职称恨之入骨，这是不是说明我们的职称确实存在问题呢！
职称名额少，职称评审暗箱操作，职称高的教师拿的多，干的少，怎么让大部分一线教师甘于教学，安心教学呢？
建议工资改革首先进行职称改革，淡化职称工资，缩小职称工资差距，提高教龄津贴，提高薪级工资，只有这样，才是教师工资改革的唯一出路！
友友们对教师工资组成有啥看法建议呢？
