当了30年的正科级公务员，有什么养老金？

毋庸置疑，公务员可以说是最有“铁饭碗”的职业，也是最有代表性、最抢手的职业。

在当前的求职市场上，许多大学生在毕业后找不到自己喜欢的稳定的工作，他们面临着一大学一毕业就失业的困境，要想获得一份好工作，就要努力提升自己的工作水平，只有这样，才能在同行中出人头地，否则，同样会被淘汰出局。

当代青年的就业理念和以前相比发生了巨大的变化，导致很多人在大学一毕业就选择报考公务员，并且很多人都会花大价钱报一些辅导班，希望可以提高自己考取公务员的机会。

对如今的青年来说，这份工作不仅具有更大的社会机会和更好的社会保障，更重要的是，它的工作相对来说更加的稳定，工作质量也更加的高，顺利步入职场以后，如果没有犯下大错，一般都不会被辞退，一直干到退役，而且还能获得相当可观的退休金，这可是其他行业所没有的。水平。

假设一名公职人员工作30年，晋升为处长，他退休时可以领取多少养老金？既然不能肯定，那么就得看看，自己到底有多大的差距。

一名在部队服务三十年的正处级干部，能领取多少养老金？

工作年限、职务等级、所在地区经济发展程度、工作能力和对祖国的贡献等因素均有不同程度的影响。

养老金是政府给予公民的一项重大补贴，工作期间积极参与社会保障和养老保险，15年后就能获得一笔养老金，自然，缴费基数越大，缴费年限越久，将来能获得的养老金也就越多，也就是大家所说的养老金。

工作30年以上的正科级干部，因为工作地点的差异，导致退休后养老金相差较大，比如北上广深等城市，大多数人的养老金都在9000以上，有些地区更是高达13000-15000。

在三四线城市，退休后的退休金大概在4000到6000之间，而在基层工作30年的，则是2500到4500元不等。

同样，公务员的服务年限也会影响到他们将来的养老金。一般来说，15年以上但不到20年的国家公务员可以领取70%的养老金；工作20年而不是25年的，领取的养老金为服务年限的75%；对于服务25年而不是30年的，发给他们80%的养老金；工作30年而不是35年的人，领取养老金的数额为工作时间的85%。工作35年而不是40年的，可以领取相当于工作年限90%的养老金。

大多数在政府部门工作的职工希望退休后能得到较高的养老金，并能过上更好的晚年。保障养老保险的根本目标是使每个退休人员“老有所养”、“老有所依”。

不管你是出于什么原因报名参加这次考试，既然已经考上了，那就应该承担起自己的责任，为国家的各行各业贡献自己的力量，而不是整天在背后搞鬼，被相关部门无情地清理。