近几年来中国的养老保险制度一直备受瞩目，作为一名长期致力于三农工作的普通人，我对养老保险政策的改革和调整格外关注，推进我国教育部门提出延迟退休政策的执行，或将影响了一些身体出现亚健康状况工作人员的退休问题。
当前我国人口老龄化问题已经引起了社会的广泛关注和深刻反思，很多普通人都在思考，如何应对当下延迟退休政策的执行，大家都知道在人类发展历史上，出生率一直居高不下，随着人口老龄化趋势的加剧，社会所面临的问题与家庭中老人众多的社会结构问题非常相似。
在一个普通的家庭当中，当老人不能继续工作，获得收入来维持家庭生活时，就会产生抚养子女的负担，随着时间的不断加剧，人口老龄化不妨再加快中国开始重视对老年人养老问题的调查和研究，并提出了应对老龄化带来的更。各种挑战和政策，随着老年人身体素质的下降，他们失去了参与国家经济活动的能力。
而我国教育部门将执行延迟退休政策，或许对于庞大的老年人口他们的养老问题是一个新的挑战，因为在当今时代国家的发展离不开这些老人，这群老人正是由于当时为国家经济建设作出巨大贡献的人，所以他们的养老问题在今天也不会被国家所忽视。
延迟退休大势已定，大家怎么看呢？还有其他选择的余地吗？
我国教育部门之所以执行延迟退休政策，主要是为了应对当下岗位空缺的现状，我国教育部门明确要求，2023年春节之前一定要在各个城市阶段执行延迟退休政策，对于身体条件较为优异的工作人员来说，他们或许需要在工作岗位上继续工作，3~5年的时间来延长自己的养老金水平，为我国作出贡献。
但是对于一些身体出现亚健康状况的老教师和公务员来说，他们或许反对延迟退休政策的执行，主要是因为他们工作了大半辈子，身体已经不堪重负，如果继续在工作岗位上工作3~5年的话，那么无疑会加重他们的疾病，甚至还会影响他们的晚年生活。
我国教育部门作出了积极的回复：“当然有。”也就是说，对于反对执行延迟退休政策的工作人员，他们或许可以向我国教育部门以及劳动鉴定委员会自愿调离劳累一线的工作岗位，他们可以选择自愿到轻松工作岗位从事后台或后勤工作，这样也可以增加他们的养老金收入水平，同时又可以减轻他们工作强度难的负担。
即将退休的人民教师和公务员以及其他事业单位的工作人员，有了可以选择的余地以后，这或许对于即将毕业的应届毕业生来说是一个好消息，因为随着毕业生人数的逐年增加，很多应届毕业生毕业以后面临着失业的状况，甚至还有很多毕业生成为了啃老一族，针对于当下这种现状退休以后的人员和调离一线岗位的人员能够为众多应届生空出很多空余岗位，让应届毕业生也能在毕业以后找到一份稳定的工作。
