随着社会经济的发展和就业观念的改变，越来越多的人选择灵活就业，即不依赖于传统的雇主和职业道路，而是自主创业、自由职业、兼职等灵活的方式获得经济收入。在灵活就业人员中，选择缴纳社保的人也不在少数。然而，对于灵活就业人员来说，交社保应该按照什么比例交呢？70%还是100%？这个问题一直困扰着不少人。本文将从多个角度对这个问题进行分析和解答。

一、社保缴纳比例的区别

根据《社会保险法》的规定，个人在缴纳社保时，需要按照一定的比例缴纳。目前，我国社保缴纳比例为养老保险20%，医疗保险8.5%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险共1%。其中，养老保险和医疗保险是缴纳比例最高的两个险种，也是对个人最重要的两个险种。因此，本文主要讨论这两个险种的缴纳比例问题。

目前，我国养老保险的缴费基数是按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例确定，最高不超过当地上年度在岗职工平均工资的300%，最低不低于当地上年度在岗职工平均工资的60%。个人在缴纳养老保险时，需要按照缴费基数的20%缴纳。因此，如果按照70%的比例缴纳，个人实际需要缴纳的养老保险金额为缴费基数的14%。

二、从收益角度来看

从收益角度来看，按照70%的比例缴纳社保比按照100%的比例缴纳更划算。这是因为，按照70%的比例缴纳社保，个人实际需要缴纳的养老保险金额比按照100%的比例缴纳要少很多。而根据养老保险的规定，个人缴纳的养老保险费用将会全部进入个人账户，用于支付个人未来的养老金。因此，按照70%的比例缴纳社保可以减少个人缴纳的养老保险费用，增加个人账户的余额，从而在未来获得更高的养老金收益。

三、从风险角度来看

从风险角度来看，按照70%的比例缴纳社保比按照100%的比例缴纳更安全。这是因为，如果按照100%的比例缴纳社保，一旦出现意外情况导致收入下降或者中断，就可能无法继续承担社保费用，从而面临缴费困难的风险。而按照70%的比例缴纳社保，个人需要缴纳的社保费用相对较少，即使出现意外情况，也能够比较轻松地继续缴纳社保费用，从而避免缴费困难的风险。

四、从实际情况来看

从实际情况来看，按照70%的比例缴纳社保也更为灵活。对于灵活就业人员来说，收入不稳定是一种普遍情况。因此，按照70%的比例缴纳社保可以更好地适应这种收入不稳定的情况。同时，对于一些刚刚开始创业或者收入较低的灵活就业人员来说，按照70%的比例缴纳社保也可以减轻他们的经济负担，帮助他们更好地应对生活和工作中的各种挑战。

综上所述，从收益、风险和实际情况等多个角度来看，对于灵活就业人员来说，按照70%的比例缴纳社保更为划算和安全。当然，具体的情况还需要根据个人的实际情况来具体分析。如果个人收入稳定且经济条件较好，也可以考虑按照更高的比例来缴纳社保，以获得更高的养老金收益和更好的社会保障。