国家从2013年开始研究渐进式延迟退休，然后从2015年开始放风，每年都说要出台方案了...
终于这只靴子在2022年落地了，3月1日正式实施。
所谓渐进式延迟退休，就是指，我每年都往后推几个月再让退休，这样冲击不会很大。
今年过年的时候，跟做了小半辈子高中校长的姨夫聊了聊，他刚退休不久。
因为一旦退休，他每年公积金、绩效和年终奖少了至少十几万。
但临近退休，他大部分事情交给了年轻力壮的副校长，所以工作很轻松。
做小学老师的姨妈也是一样，跟我说：“跟孩子一起能时刻感受到生命的朝气，其实是孩子反向给我的生命注入了动力”。
聊着聊着，知道他是95后，刚转型做着运营的工作，周末打了3份工。
他开口说，“这里的内卷风气太严重了，加班到八九点是家常便饭。”
“但是起步这几年我工资贼低，靠主职的工资，根本存不下钱。”
“我现在周六做着三份工，早上4点多去肯德基换班，加上去两个跆拳道馆上课，晚上得7点才能回家。”
我理解，这个网红城市，即便郊区的租房价格也很感人，比如我自己当时住的小屋就从1000出头涨到了现在2000多块。
很多人根本无力对付三四十年后的事情，光是眼前的生活就已经花光了他们的力气。
周叔长叹一口气，“你要懂节约啊，年轻就是好赚钱。”
“现在很多五六十多岁的人不好找工作，就来把头发染黑，这样显得年轻些，进厂子也就容易些。”
生活不易，但是延迟退休对很多老百姓的影响“真不大”。
体制内，对临近退休的人员都多有照顾，反倒是退休后没有了固定消磨时间的事情，让他们一时难以适应。
年轻人，光是在大城市扎根活下去，就耗尽了大部分力气。
比如深圳这个年轻人口为主的城市，虽然人均工资已经过万，但是2020年的工资中位数仅为5199元。
底层工人，以《2017农民工监测调查报告》来看，年老一辈的社保参保率不到20%。
这些人即便到退休年纪，一旦不干活，就没有任何收入。
所以延不延迟退休他们都要工作。
我们来重点说说8090后。
由于高教育水平的毕业生逐年攀升，企业对于员工年龄的容忍度逐年下降。
具体来说，就是很多行业有着类似互联网的35岁辞退的困境。
8090后这一代人四五十岁就难以找工作，都到不了退休年龄，就面临闲置在家的困境。
即便顺利熬到退休，其退休金和工资收入也是天差地别。
因为大部分企业都是最低社保缴纳基数，所以养老金待遇也不高。
比如2021年企业退休人员的退休平均工资是3030元。
因此不用国家催着延迟退休，也会像日韩银发一族一样，继续出来工作补贴家用。
日韩大量银发一族（1965年前生）退休后打工补贴家用▽
对8090后这代人而言，如何确保自己的职业在越来越长的工作周期中保持韧性才是最重要的。
若有余力则应该尽早想想，如何为自己的养老金提前做些储蓄或投资。
所以，在这样的退休金和经济环境下，延迟退休对普通老百姓的影响，真的大吗？
