别考验人性，人性真的很复杂；时刻保持清醒的头脑， 深入剖析自已，不要在无用的人和事上过多的耗费自已宝贵的时间和精力。
#423读书日#在职场中，我们难免会遇到一些行为或性格不太让人喜欢的人，俗称“小人”。与这类人相处时，需要一定的策略和技巧，以确保职场关系的和谐与工作的顺利进行。以下是一些建议：
爱自已，出淤泥而不染，濯清涟而不妖
保持冷静和理智：面对小人的言行，首先要保持冷静，不被其情绪所左右。不要轻易发火或与之争吵，这样只会让事情变得更糟。
保持距离但不失礼貌：尽量避免与小人产生过多的私人交集，保持一定的距离。在工作场合中，保持基本的礼貌和尊重，但不必过于亲近。
明确沟通界限：与小人的沟通要明确、简洁，避免涉及过多的私人话题。只讨论与工作相关的事项，并尽量在公开场合进行，以减少误解和纠纷。
不轻易透露个人信息：不要随意向小人透露自己的个人信息、家庭情况或私人生活。这些信息可能会被用来攻击或利用。
寻求支持：如果小人的言行已经影响到了你的工作，不妨向领导或同事寻求支持和帮助。他们可能会提供一些有效的解决方案或建议。
保持专业和高效：无论与小人相处如何，都要保持自己的专业和高效。用实际的工作成果来证明自己的价值，让领导和同事看到你的能力。
学会宽容和包容：每个人都有自己的优点和缺点，小人也不例外。尽量从积极的角度看待他们，学会宽容和包容。这样不仅能减少冲突，还能提升自己的职场素养。
总之，与小人相处需要一定的技巧和耐心。通过保持冷静、明确沟通、寻求支持等方法，我们可以有效地应对职场中的挑战，确保工作的顺利进行。
努力成为一朵玫瑰好，芬芳自已
