月薪3500，招博士学历，任职文员，博士已廉价到这种程度了吗？
发布日期 : 2023-07-27 18:26:20
云南大学举办的校园招聘会吸引了众多毕业生和企业参加。现场人头攒动，热闹非凡，招聘企业的遮阳棚似乎无边无际。不仅云南大学的毕业生前来应聘，昆明市的其他高校的应届毕业生也纷至沓来，希望能够找到一份心仪的工作。
高校招聘吸引了大量的企业前来，这表明了企业对人才的需求非常强烈。然而，有人在参观后发现了一些不寻常的地方：虽然岗位存在，但是待遇明显低于平时的预期。这些差异引发了人们的疑惑和质疑。
很多民营企业招聘对学历要求比较高，前台服务员、仓管人员，要求是本科学位。还有一家企业招聘文员需要博士学位，工资却是3500到4500的区间值；还对专业做了一堆要求，有化学类、计算类和汉语言类专业的毕业生，明显与文员的专业不对口。招聘的研发人员，要求化学博士，工资也只有5500-6500元，这样的薪资能招到理工科博士吗？
联想到河南财经政法大学校招出现很多洗碗工，传菜员、行李员等岗位，会计与实习记者才开出2000-3000元的待遇，还有一家企业招聘会计兼出纳的岗位，云南大学的校招岗位似乎也问题不少，情况有点类似了。
最近两所学校举办了盛大的校招，但网友们似乎已经看出了其中的端倪：这些岗位要么是体力活，要么是待遇低于预期。那么，学校和企业为什么要这样做呢？实际上，双方都面临很大的困难。不管最终能够有多少人就业，工作还是必须得做。企业必须支持他们需要的人员，学校也必须举办校招来帮助大学生就业。因此，我所做的就是尽自己的努力来帮助大学生就业。
这家招聘博士文员的企业就可以看出，企业来到招聘现场非常的勉强，招人的意愿很低，甚至没有，典型的被赶鸭子上架。不来就是不支持领导的工作，招不招人都必须来撑个场子。就博士两个岗位开出的条件，明显是耍猴走过场的招聘，支持领导工作的行为。
3500元去哪里招聘理工科博士文员呢？故意把招聘要求写的奇葩，待遇压到大学生看一眼就走的程度；就差在脸上写，我们企业不招人，我是被逼来到招聘现场摆摊子的。
招聘普通文员要求博士，月薪只给3500元；个人觉得这是为了完成招聘任务应付的行为；不得不来，来了又怕真有毕业生前来应聘，不得已企业想出这么一个奇葩的办法。
当前经济形势一般，很多企业经营压力较大，因此招聘意愿较低。企业招聘需要考虑成本问题，因为增加员工意味着增加成本，无论是私企还是个人经营。。
针对这种人山人海的校招盛况，我们有必要换位思考一下，企业是否真的愿意招人？不招也不行，招了又面临着人满为患的尴尬局面。因此，很多企业不得不采取降薪压价的手段。当然，也有一些企业是真的需要招人的，但是这样的企业又有多少呢？对于大学生来说，这种校园招聘到底有什么实际意义呢？这不仅浪费了时间和金钱，还可能对企业和大学生造成不必要的伤害。因此，我们需要认真思考，这样的校园招聘是否真的能够帮助到大学生，还是只是劳民伤财而已。
