进入毕业季，大学生最关心的是就业。为了毕业后能顺利拥有一份工作，很多人在校期间都格外努力。他们不仅尽力提高自己的专业知识，还尝试一些方法来增加自己在面试中的成功机会。

每年七月，大学生们都在忙着找工作。对于刚毕业的人来说，找工作只有两个途径，就是校招和社招。有些同学觉得校招机会少，就想着离校后，凭自己的本事去各大企业试试，说不定就能上岸。

在这方面，有些学生是幸运的，而有些大学生则后悔当初的决定。那么大学生在校招和社招之间应该如何选择呢？有位大学生就业后总结自己的经历，知道了二者之间的差距。所以，为了方便2024届毕业生的选择，我们来听听他的分享。

就业后才发现，校招和社招的差距到底有多大，不听劝解只怕会后悔。

经过十几年的学习，大学生对校园外的生活充满期待，但就业一直是个难题。为了方便大学生就业，学校会在大学生毕业前举办校园招聘会，重点都是靠谱的企业，可以为学生提供保障。

但是有些大学生追求个性，选择了社招，那么社招真的对大学生有利吗？一位大学生的经历很值得玩味，就业后才发现校招和社招的差距有多大。事情是这样的，在表姐的劝说下，大学生选择通过校招就业。

根据他所学的专业，他找到了相应的工作。虽然不是一个大企业，但他仍然感到满意。就这样，来上班了。他没想到的是，能得到领导如此重视，还会有专业人士来培养自己。然而，通过社招就业的同学们就不一样了，入职后，要么被同事冷落，要么被领导看不起。

所以大学生感叹：还好有个表姐指点迷津。校招和社招最大的差距是，招人的企业非常重视对学生的培养，希望大学生能和企业共同成长，但社招是以能力为基础的。能力不好，短时间内就会被淘汰。

当然，并不是所有通过校招就业的大学生都是这种情况，要看进入的企业和自身能力。如果他们的能力太强，一定会得到领导的重视和公司的重点培养。所以，在我看来，他们就业后是什么样的状态，取决于大学生自己。

能力强，情商高，名校毕业，这样的学生走到哪里肯定不会被冷落。但如果大学生情商低，办事能力差，说话难听，即便通过校招就业那么也会面临淘汰。所以，还没毕业的大学生，一定要注重自己能力的提升，不要等到毕业了才后悔没有好好利用大学时光。

大学生不应该心存侥幸，应该努力的时候一定要加倍努力。

有的大学生可能会说，那么多企业，那么多岗位要招，家庭条件还不错，就业不会是问题，不被一个企业看重也能找到下一个企业。总之，他们不会从自己身上发现问题。很明显，这是一种侥幸心理，大学生觉得自己会成为那个幸运儿。

显然，人们可以依靠自己的能力来说服他人。为什么要存在侥幸心理？该努力的时候就要努力，不要抱有幻想，大学四年足以让大学生成为优秀的人，那为什么不努力呢？

大学期间，学生需要付出的每一份努力都不会被辜负，就业时都会得到回报。希望大学生能知道自己的不足，珍惜毕业前的每一分钟，这样毕业后才能给大家一个惊喜。

大学生应该做哪些努力才能让别人看到自己的优秀？

大学生首先要做的是掌握专业技能，获取专业知识，这也是大学生就业最关键的因素。试想一下，如果一个大学生读了四年书，没有学到专业技能，那么无论是能力还是态度都存在很大问题，哪个企业敢重用这样的大学生。

接下来要做的就是提高情商和解决问题的能力。一个人的说话方式决定了人际关系。非常遗憾的是，有很多大学生会因为和同事相处不好而选择辞职，希望不会发生在更多的大学生身上。当学生能做到以上两点，就一定不会被冷落。

校招和社招各有利弊。同学们要根据自身条件做出选择，争取入职后更大的发展空间。机会是需要自己去争取的，所以任何时候，大学生都要不断学习进步，不断突破自己。只有具备足够的个人优势和能力，才能在竞争中脱颖而出。

今日话题：你有没有好好利用你的大学时光？