2023年养老金19连涨基本结束，各地已经完成了调整工作，符合条件参加的退休人员大多也已经收到了补发的前几个月的养老金。

虽然，养老金保持连涨值得开心，但是对比今年以前，或者疫情之前，以及更早的2016年之前，养老金涨幅一直在走低状态，让不少已退休的人，以及未退休人员，比较担心自己的社保收益。

自从2021年养老金涨幅下调，到今年，养老金涨幅依旧跌破了4%，今年仅有3.8%，在疫情结束，全国放开后，对于2024年的养老金调整，大家更希望能够回调，如果一年不行，那么到2025年，十四五规划最后一年，涨回5%，有可能实现吗？我觉得不一定，还得取决于以下这4个条件：

第一，物价和工资上涨

2023年上半年我国物价和国民收入从数据上看都提高了，CPI上涨0.7%，人均可支配收入为5.8%，收入上涨，其中除了养老金、工资我收入，主要还是以工资为主的资金收益结构，满足了《社会保险法》中第十八条规定的，物价和工资上涨的条件，那么接下来养老金就需要继续提高，以体现对退休人员的公平性，收入提高超过5%，相较于去年同期提高4.7%上浮1.1%，退休人员的收入有望在今年基础上继续提升。

第二，养老金收支

养老金在收大于支的条件下，可以满足养老金继续上调的同时，涨幅也能避免继续走低幅度过高，参考2023年养老金调整幅度虽然仍然在下调，但是比起2021年和2022年下调的0.5%，今年只比去年降了0.2%。

如果能保证2023年全年养老金收大于支的纯收益规模较2022年和2021年扩大，回到2019年的水平，甚至超过2019年收支盈余情况，养老金涨幅恢复的几率将更大。

第三，劳动力VS老龄化

从2011年到2022年，我国劳动力减少近6000万，而同时老龄化的加剧下，根据全国第七次人口普查结果显示，我国老龄化率逼近14%，将进入深度老龄化社会。

另一项现实因素就是退休人数在今年起每年增加数量将扩大，因为对应从1963年开始的婴儿潮，十几年间每年增加新生人口2000多万，如果不能在今年和明年增加新生儿人口，与退休人员增量保持增速一致，或者高于退休人员的增量，那么，提高养老金涨幅，只能在当前基础上加剧养老基金的发放压力。

第四，个人养老金实施情况

为了缓解国家养老压力，将大量资金在未来能用于经济建设，减少补贴养老金待遇发放的问题，个人养老能力的建设现在在不断推进，个人养老金实施快一年，但开户人数多，实际缴费人数少。

很明显，比起个人养老金，大家还是更依赖基本养老金，如果继续提高涨幅，个人养老金参加的积极性可能就更低，那么，新政实施阻力也将增大了，为了推进新制度实施，基本养老金调整幅度的提高，可能难度加大。

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