教师工资只与教龄挂钩，这似乎是一个备受争议的话题。但为什么有些教师却十分喜欢这种制度呢？
首先，这种制度能够保障教师的稳定收入。
由于工资只与教龄挂钩，教师们可以清楚地知道自己未来的收入情况，不必担心因为工作表现不佳而被扣减工资。这种稳定性对于许多教师来说非常重要，可以让他们更加专注于教学工作，而不必担心生计问题。
其次，这种制度能够避免一些不公平现象的发生。在一些学校中，教师的工资往往与他们的职称、学历等因素有关，这可能会导致一些不公平的现象，例如一些能力强的教师因为学历低而得不到应有的薪酬。而与教龄挂钩的工资制度则能够避免这种情况的发生，让每一位教师都能够根据自己的贡献和努力获得相应的报酬。
虽然教师工资只与教龄挂钩的制度有其优点，但我们也应该认识到其局限性，希望未来能够探索更加合理、公平的教师薪酬制度。
