近年来，随着社会保障制度的不断完善，事业单位退休人员的养老金待遇成为广大退休人员关注的焦点。但是有一种说法流传开来：事业单位退休人员70岁以后，可领取的养老金会变少。这究竟是怎么回事？我将从多个方面对这一问题进行深入探讨。
一、事业单位退休人员的养老金构成
事业单位退休人员的养老金主要由基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金是退休人员的主要收入来源，而职业年金则是一种补充养老保障。这两部分养老金的构成比例和发放方式，对于退休人员的生活水平有着重要影响。
二、养老金和职业年金的一系列变化
在事业单位退休人员达到70岁之后，他们的养老金待遇会出现明显的变化。根据规定，每增加一岁年龄，基本养老金会递减2%。以一个月平均基本养老金为3000元的退休人员为例，到了70岁，每月将减少60元。这一规定意味着，随着年龄的增长，退休人员的基本养老金将会逐渐减少。
职业年金的变化也会对退休人员的生活产生影响。由于职业年金不是终身发放制的，一旦个人账户余额耗尽，就不再发放。这也会导致退休人员养老金的减少。所以对于退休人员来说，职业年金的发放期限也是一个需要关注的问题。
三、变化与影响：生活压力的增加
事业单位退休人员70岁以后养老金待遇的明显下降，对于退休人员的生活带来了不小的影响。在物价上涨、医疗费用增加、生活水平提高的今天，生活压力也随之增加。基本养老金的递减和职业年金的停止发放，使得退休人员的生活质量面临挑战。他们需要重新调整自己的生活方式和消费习惯，以适应养老金的变化。随着人口老龄化的加剧，国家可能会调整退休金的计算方式，以减轻财政压力。这可能导致部分事业单位退休人员的退休金减少。
四、机关事业单位养老保险制度改革的影响
机关事业单位养老保险制度的改革，对于事业单位退休人员的养老金待遇也产生了影响。改革后，基本养老金的发放标准和方式发生了变化，职业年金的设立和发放也发生了变化。这些变化使得事业单位退休人员的养老金待遇更加公平和可持续。然而，改革也带来了一些挑战和问题，如养老金的替代率下降、个人账户管理不善等。这些问题需要得到重视和解决，以确保事业单位退休人员的养老保障权益。
五、如何应对养老金变化
面对这些变化，退休人员可以采取一些应对措施。他们可以提前做好养老规划，合理安排自己的财务和资产，确保在养老金减少的情况下仍能保持一定的生活水平。可以通过增加收入来源来弥补养老金的不足，如参与兼职工作、投资理财等。退休人员还可以关注政策变化和社会福利，了解是否有其他养老保障政策可以享受。
