别让就业的终点变成失业职场网

对于大多数的打工人来说，就业只能是一个时间的延续状态，这种状态最终会变成失业。不管你从事任何行业、任何岗位，几乎是一个必然趋势。失业的本质个人价值的降低。

个人价值降低，并非一蹴而就，而是由内外因素共同作用的结果。其中内在因素是主要因素。

外在因素

外在因素，也可以理解成相对因素，即你自身价值并没有降低，但由于市场供需发生改变，导致你的个人价值相对降低。有点像“人在家中做，祸从天上来”的感觉。

当市场上存在大量与你具备相同能力但比你廉价的竞争者时，此时供大于求的状态，你的价值便相对降低。在竞争激烈的就业环境中，雇主往往会选择性价比更高的员工。这种竞争压力使得我们必须时刻保持警惕，不断提升自己的专业技能和综合素质，以确保自己在市场中的竞争力。

内在因素

外在因素，是个人价值只是价值降低的一部分原因。更为关键的是内在因素，即你所具备的能力无法持续高效地输出。内在因素表现在多个方面，比如：

1.技能过时：随着科技的进步和行业的发展，一些传统技能可能逐渐失去市场价值，时代不再需要兢兢业业的“螺丝钉”。如果不能及时更新自己的知识和技能，就难以在职场中保持竞争力。

2.心态问题：初入职场的激情澎湃，被时间磨光。逐渐对工作失去热情和积极性，抱着得过且过，不求出错的心态时，我们的价值也会相应降低。没有了进取心和追求卓越的渴望，我们就难以发挥出自己的潜力，为团队和公司创造更大的价值。

3.身体素质下降：身体健康是工作的基础。初入职场，正是风华正茂，随着时间的推移，工作、生活的压力在你身上刻下岁月的痕迹。身体素质下降，使得我们无法保持高效的工作状态，那么个人的价值也会受到影响。

4.缺乏持续学习的动力：在职场中，持续学习是保持个人价值具备竞争力的关键。如果缺乏学习的动力，是无法跟上就业环境变化的步伐，那么个人的价值也会逐渐降低。

改变：内外兼修

面对这种价值降低的困境，我们应该如何应对呢？先正视自己的不足，只有这样才能积极寻求改变和提升。可以通过参加培训、学习新的知识和技能来充实自己，提高自己的竞争力。还需要注重培养自己的综合素质和心态，保持对工作的热情和积极性。

此外，我们还需要关注自己的身体健康和持续学习的动力。只有保持健康的身体和持续学习的态度，我们才能在职场中保持竞争力，避免失业的困境。

除了以上提到的提升方式，还应关注一点:个人能力的迁移。你所具备的能力，不要仅仅束缚在某个岗位或者领域。一旦调整岗位或更换领域，你的能力不再是从零到一去构建，而是在现有能力的基础上的补充，从侧面提升个人的价值。

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