结合当下的就业环境和相关的数据显示，我国每年都会有很多大学生面临找工作的问题，据教育部相关统计，2023年高校毕业生达到1158万，再次创下历史最高纪录。大学生出现“毕业就业难”、“毕业即失业”的问题。小编结合分析可得出以下几点原因：
大学生就业难的原因
1、对自身认知不足
大学生对自身的认知不足，无法明确找出自己的优势亮点应用于专业领域，更不愿随着社会发展改变认知；
2、经验不足
应用实践能力不足，与企业用人要求不符。但值得关注的是，职业院校毕业生的就业率却呈现一片大好的发展趋势。教育部发布的数据显示，10年来，中职就业率（含升学）持续在96%以上，高职在91%以上，高于普通高校的平均值。近几年职业院校毕业生就业率持续保持高位水平，高于普通高校的平均值。
现阶段的就业趋势发展，呈现出大学生和职校生就业冰火两重天的现象，而究竟是什么原因导致职业院校的学生能够受到企业的如此欢迎？
1 、职业院校学生更贴合当下企业用人要求
近年来，中国在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中，整体而言，高水平的技能型人才刚好符合用人单位的需求且长期紧缺。职业院校在教学的过程中，顺应时代发展，紧跟市场需求，以市场为导向开设专业课程，培养专业的技能人才。
2 、职业院校学生专业技能更加扎实
掌握技能的职校生所学的课程内容主要以就业为导向，偏重实践动手能力，而理论课程则作为辅助，与此同时，还能考取大专证书，因此，职业院校的学生基本一进入工作岗位，均能上手操作。他们的技术扎实，流动性低，工资要求合理，职业发展目标很清晰，因而企业更愿意录用这样有技术的员工。
由此可见，在当今这个社会，只空有大学文凭，即使理论知识再丰富，没有娴熟的一技之长，依然很难在职场如鱼得水。而唯有拥有技能与升学相结合，才能成为职场最受欢迎的高需求人士。
