政府工作报告提出，今年高校毕业生超 1170 万人，要强化促进青年就业政策举措，哪些信息值得关注？

“2022年，我国高校应届毕业生人数首次突破1000万，达到1076万。从就业大背景看，国家统计局数据显示，16—24岁青年失业率在2022年7月达19.9%，这也是自统计局2018年4月发布此项指标以来的最高点”

近年来，我国高校毕业人数一直在攀升：

2000年，只有95万人；

2021年，人数已高达909万人，翻了快10倍；

2022年，毕业生突破1000万，达到1076万人；

2023年，人数又进一步增长，高达1158万人；

2024年，人数预计将达到创纪录的1179万人！

据一些大学生亲身的体验，据说2024年就业现状有以下的特点。

1，今年就业形势可谓异常惨淡，很多企业刚开招没两天就停招，很多之前不是很优质的企业也接近饱和！

2，往年基本正月15是个坎，正月十五之前基本都大批量进人，元宵节以后才陆续饱和，今年没招几天就陆续饱和！

3，很多人可能还在老家观望，或者还在挑，这个不去，那个考虑，等来的就是陆续停招！

4、有条件的都继续考公考编考研或者出国。

5、部分人只能通过所谓的自媒体，网络，冠以“就业”之名。

面对千军万马，以及未来的就业难困局，你会如何规划？

教育部发布《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出部分举措：

把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置

充分发挥政策性岗位吸纳作用

完善就业监测与评价反馈机制

加强组织保障

……

近年来，随着高校毕业生数量的持续攀升，我国就业形势愈发严峻。面对这一挑战，越来越多的学生选择深造考研、竞争激烈的公务员考试或是编制内岗位的选拔，希望通过提升自身学历和能力来增强就业竞争力。

然而，2024年公考报名人数已突破300万大关，平均每77人竞争一个岗位，竞争之激烈可见一斑。同时，研究生考试报名人数也居高不下，尽管今年有所下降，但仍高达438万。考研报录比约为6:1，录取率仅为16.7%，远低于前几年的水平。这不禁让人感叹，无论是考公还是考研，都需要付出巨大的努力和竞争。

在求职过程中，学历往往成为一块重要的“敲门砖”。许多大型或优质企业在招聘时首先关注学历背景，这使得没有足够学历支撑的求职者难以获得展示自己的机会。因此，一些学生开始将目光投向海外，寻求更为灵活和多元的研究生教育机会。

相较于国内考研和就业市场的激烈竞争，海外研究生入学申请政策更加灵活多样。许多国外院校提供多次入学季，为学生提供了更多的选择和机会。这种转变不仅反映了当前教育环境和就业市场的挑战，也展示了学生寻求多元化发展路径的积极态度。在这个不断变化的时代里，我们需要不断探索和适应新的环境和机遇，为自己的未来铺设坚实的基石。