就业后才发现，校招和社招的差距到底有多大

随着 2023 年 7 月的结束和暑假的开始，不同阶段的学生度过暑假的方式也不尽相同：有的忙于做作业，有的忙于郊游，还有的忙于做兼职赚钱，但大学毕业生却接受了挑战。

每年七月，大学生们都忙着找工作。对于应届毕业生来说，就业只有两种形式，即学校招聘和社会招聘。有的同学觉得校招机会少，就想着离开学校，凭借自己的一技之长，去大公司试试，说不定能上岸呢。

对此，有的大学生是幸运的，也有的大学生后悔当初的决定，那么在校招和社招之间，大学生应该如何选择呢？一位大学生总结了就业后的经验，知道了两者的区别，接下来，为了方便2024届毕业生的选择，我们一起来听听他的分享。

就业后才发现，校招和社招原来大有文章可做，幸好有表哥指点迷津！

结束了十几年的学习，大学生们都憧憬着校园外的生活，但就业一直是个难题，为了方便大学生就业，学校将在大学生毕业前举办校园招聘会，集中所有能给大学生提供保障的可靠企业。

呐，有的大学生追求个性，偏偏选择社会招聘，那么社会招聘是否真的对大学生有利呢，辽宁一位大学生的经历值得深思，就业了才发现，校招和社会招聘的差距到底有多大，事情就是这样，在表姐的劝说下，大学生选择了走校招就业的道路。

他根据自己所学的专业，找到了一份对口的工作，虽然不是什么大公司，但也是比较满意的，后来他来到了工作单位，他没想到，其实能够得到领导这么重视，会有专业的人来培养自己，但是通过社会招聘的学生就业就不一样了，到了工作单位，不是被同事冷落，就是被领导白眼。

大学生感叹道："幸好有个表哥说，校招和社招最大的区别在于，企业校招很注重培养学生，希望大学生能和企业一起成长，而社招是看能力，如果能力不行，那么在短时间内就会被淘汰。

当然，并不是所有通过校招就业的大学生情况都是一样的，具体还要看大学生到了公司之后以及自身的能力，如果能力很强，那么肯定会得到领导的重视，得到公司的重点培养，所以在笔者看来，就业之后是什么样的状态，还要看大学生自身。

如果大学生情商太低，如果大学生行政能力差，如果大学生说话难听，即使通过校招，就业也会被淘汰，所以还未毕业的大学生要注意自己能力的提升，不要等到毕业了才后悔没有好好利用大学时光。

大学生不应该冒险，应该努力学习的时候就应该努力学习

有的大学生可能会说，公司那么多，招聘岗位那么多，家庭条件也不差，就业不成问题，自己不被公司看重，可以找下一家公司，总之不会给自己找麻烦，这显然是一种侥幸心理，大学生觉得自己会是幸运儿。

作者非常反对这种观点：明明可以靠自己的能力说服别人，为什么要存在侥幸心理，该努力的时候就要努力，不要抱有幻想，大学四年足以让大学生成为优秀的人，为什么不努力呢？

我希望大学生们在毕业前能认识到自己的不足，珍惜每一分钟，这样才能在大学毕业后给大家一个惊喜。

大学生应该做出怎样的努力来向他人展示自己的优秀？

大学生首先要做的就是掌握专业技能，专业知识要学好，这也是大学生就业最关键的因素，试想如果一个大学生读了四年大学，没有学好专业技能，那么不管是能力还是态度，都存在很大的问题，哪个企业敢重用这个大学生。

其次要做的就是提高情商，以及解决问题的能力，一个人的说话方式，决定了人际关系，会发现很多大学生会因为与同事相处不融洽，而选择退学，这是非常可惜的一点，希望这样的事情不要发生在更多的大学生身上，当学生能够做到以上两点，就不会被冷落。

今日话题：你在大学过得开心吗？