引言：

江苏企退人员过渡期养老金的计算方法引发争议，该方法被指定计算结果偏低，与全国其他省市的计算方法不一致。退休人员的养老金待遇直接关系到生活质量，因此他们希望能得到较高的养老金。江苏人社部门已回应该问题，并承认存在问题，并表示正在研究解决措施。对于这个问题，是否只进行过渡期养老金的重算而不补发，是一个可行的解决方案。

过渡性养老金计算方法争议

江苏企退人员过渡期养老金的计算方法是根据过渡期储存金额来推算，将推算金额除以120，得出退休人员的过渡期养老金金额。然而，这种计算方法被指定计算结果偏低，只有其他省市的60%左右。这引发了许多企退人员的不满和诉求，要求改变目前的计算方法，与全国其他省市保持一致。退休人员的养老金待遇直接关系到他们的生活质量，因此差异化的待遇会引发不平衡感。

然而，人社部门回应称，过渡性养老金的计算方法是依据国家授权实施的，符合规定，是合法合规的。这意味着现行的计算方法是经过审批和认可的。然而，人社部门也表示，正在研究解决办法，并给出了回应信号。

人社部门的回应

江苏人社部门对于江苏企退人员过渡期养老金问题进行了回应，并释放了三点信号。首先，他们承认存在过渡性养老金问题的存在。其次，他们表示过渡性养老金的计算方法是合法合规的，依据国家授权实施。最后，他们表示正在研究下一步的解决措施。

这样的回应虽然没有给出具体的解决方案，但对于江苏的企退人员和即将退休的职工来说，这是一个积极的信号。毕竟，问题被认可并没有被回避，这意味着有望出现重大改变。江苏过渡期养老金的重算只是时间问题。

只重算不补发的可行性

然而，江苏企退人员人数众多，如果对所有退休人员进行重算补发，将涉及的人数和金额都非常庞大，难以进行。因此，只进行过渡期养老金的重算而不补发可能是一个可行的解决方案。以下是几个支持这一观点的原因：

首先，江苏退休人员众多，进行全部重算补发将面临诸多问题和复杂性。不可能让所有退休人员都满意，可能会产生新的问题。如果只对新退休的人员采用新的计算方法，则更加简便，不涉及历史遗留问题。

其次，目前的计算方法是合法合规的，不论大家如何看待，这个计算方法是国家承认和认可的，不存在少发养老金的情况。因此，不进行补发可以避免一些可能涉及到的争议和纠纷。

第三，只重算不补发可以安抚已经退休的人员，同时也可以满足今后退休职工的心理预期。虽然这不是理论上最好的解决方案，但在现实条件下，可以被接受的解决方案。

总结：

综上所述，江苏人社部门已经承认江苏企退人员过渡期养老金存在问题，并表示正在寻求解决的办法。然而，是否进行重算补发以及采用何种解决方案，目前尚存在许多不确定性。采用老人老办法，新人新办法，对已经退休的人员不追溯调整养老金，是一个现实可行的解决办法。对此，每个人可能有不同的看法和观点。然而，不论采取何种解决方案，都需要确保退休人员的权益得到保障，同时也需要平衡财政可持续性的考虑。

个人思考和总结：

退休养老金是与每个人的生活质量息息相关的重要问题。在处理类似江苏企退人员过渡期养老金计算问题时，需要权衡各方利益，尊重规定和法律，并寻求最合理的解决方案。对于已经退休的人员，维护其权益和稳定是关键，而对于即将退休的职工，满足其心理预期也是重要的。只重算过渡期养老金而不补发的做法或许能在一定程度上解决问题，但需要保证公平公正，避免新的不公平问题的出现。在解决类似问题时，需要充分考虑各方利益，保证制度的可持续性，并及时回应和解决退休人员的诉求。