一、成都富士康简介
富士康科技集团是一家全球最大的电子制造服务商，其在成都的分公司是全国重要的生产基地之一。
二、离职流程的大概流程
离职流程通常包括提出离职申请、部门领导审批、人力资源部门确认等步骤。
三、离职流程的详细步骤分析
首先，员工需要向部门领导提出离职申请，并说明离职原因。之后，部门领导会对申请进行审批。如果通过，这个申请会被提交给人力资源部门。
一旦人力资源部门收到离职申请，他们会对员工进行离职面谈，并确认离职原因。最后，人力资源部门会进行离职的最终审批。
四、离职注意事项
在申请离职时，员工需要注意一些事项，如尽可能提前通知领导，以便部门有足够的时间安排人手；同时，要保持职业素养，不论离职原因如何，都应尽力保持和公司的良好关系。
五、离职后的权益保障
离职后，员工的权益保障主要包括社保转移、公积金提取等方面。这些都需要员工自己去办理，而公司会提供必要的协助。
总结
总的来说，成都富士康的离职流程相对复杂，但只要按照规定的流程走，注意相关事项，就能顺利完成。同时，离职后的权益保障也是员工关注的重点，需要员工自己去办理，而公司会提供必要的协助。
