在一个社会中，人们努力工作是为了谋生，并且通过工作获得生活所需的报酬。对于一份工作所给予的报酬，可以体现一个人的努力与付出。然而，工资只是一个人工作的衡量标准之一，而高薪则意味着一个人的职责和责任更大，承担着更多的挑战与压力。

工资是发给日常工作的人。这里的“日常工作”指的是我们在日常生活中所从事的普通工作，这些工作并不需要特殊技能或额外的责任。例如，一名普通的店员、服务员或办公室职员，他们的工作相对简单，也相对容易获取。他们主要负责执行一些重复性的任务，执行一些常规操作，不需要承担过多的责任和挑战。因此，他们的工资相对较低，只能满足日常生活的基本需求。

相比之下，高薪是发给承担责任的人。这里的“承担责任”是指那些在工作中需要承担更多责任和挑战的人。他们通常需要具备高深的专业知识、技能和经验，并需承担更高的风险。例如，医生、律师、高级经理等，他们的工作需要更多的承担责任，对他人的生命、财产或公司运营等都有直接的影响。他们需要迅速决策、解决复杂的问题，并承担可能出现的风险和负面后果。因此，高薪是对他们承担的职责和责任的体现，也是对他们所须付出的努力和牺牲的回报。

高薪并不是随意给予的，它是与个人努力和职责紧密相关的。一个承担更多责任的人，需要不断学习和提升自己的技能和知识，不断适应和应对市场和社会的变化。他们通常需要付出更多的时间和精力，甚至是牺牲自己的个人生活。但是，高薪也为他们提供了更多选择和机会，让他们过上更好的生活。

然而，工资和高薪的区别并不意味着高薪才是更好的选择。每个人对于工作的追求是不同的，有的人更注重稳定和安全感，而有的人则更追求挑战和成就感。工资只是表明一个人的努力和付出，而不一定反映其工作的价值和意义。

在社会中，每个人都在不同的角色中扮演着不同的工作，从而形成了一个相互依存的网络。无论是日常工作还是承担责任，每个人的贡献和付出都是不可或缺的。因此，我们应该尊重每个人的选择和工作方式，无论是追求高薪还是专注于日常工作，都应该为社会和自己做出贡献。

综上所述，工资是发给日常工作的人，而高薪是发给承担责任的人。这两者之间并不存在明显的优劣之分，每个人在选择自己的职业道路时都应该根据自己的兴趣、能力和追求做出适当的决策。无论选择怎样，关键是相信自己的选择，并尽最大努力去实现自己的目标和愿望，为自己和社会创造更大的价值。