职场中，为什么有些人看似平淡无奇，却总是能升职加薪？

为什么总是在不经意间就能拉开和同事的差距？

同一批进公司的，他们已经做到主管，而你还是普通职员？

同一届大学毕业，他们已经年薪百万，而你还在拿着简历找工作？

归根到底，你你们的底层思维逻辑不一样，就像为什么有些人努力了一辈子都还不能发家致富，因为他们底层思维就是穷人。职场中也一样，如果你有强人思维，你就很难在职场有所发展，以下是4个穷人思维，你占了几个？

1、“我不行”思维

职场中一旦有了“我不行”思维，你的职场前途基本就亮了红灯。我记得我们公司有一年竞聘项目经理，有一个同事不管领导还是员工，都希望他能够参加，因为他确实能力还可以，平时对大家也挺有帮助，都比较认可他。到了竞聘的那天，他还是放弃了，给出的理由就是“我不行，觉得自己能力不够”，让领导非常的失望，如果他要竞争，成为项目经理的机会非常大。

很多职场的人，都有这种思维，他们容易自我否定，总觉的自己能力不够，自己不行。人要学会突破自己，其实大家能力都差不多，只要不自我否定，突破自我的机会很大。

2、“就这样”思维

职场最怕的就是每天重复性工作，一旦你熟悉了你的工作，你就像一台机器一样，每天重复性的劳动。这种重复性的劳动容易让人麻痹，思考能力退化，一旦公司有变动，最容易波及的就是这类人，因为他们没有竞争能力了。久而久之这类人只能呆在一家公司，即使领导责备他，他都会忍气吞声，不敢跳槽离职。

也不能说这类人不努力，他们只是对每件事情没有追求，觉得“就这样”就可以了。他们缺少优化、完善、变通的思路，缺少进步的动力。

3、“舍不得投资”思维

职场中很多人舍不得投资自己，最终失去了很多宝贵的机会。就拿考证书来说，如果你想当项目经理，PMP证书是肯定需要考取的，一些同事刚进职场不久就开始考了，而有的老员工都舍不得投资自己，为了省7000-8000块钱，就是不去考取，最终一些工龄都没有他长的员工指挥他天天干活。

职场中一定要学会投资自己，也要舍得投资自己。俗话说的好：站在巨人的肩膀上，我们更容易成功，我们要向牛人学习，我们才有可能成为牛人。

4、注重能力而不注重资源

很多人认为自己努力，提升自己的能力，天天加班，努力给公司创造价值，那么自己就能够成功。其实穷人和富人最根本的差别不是努力，而是资源。社会本来就是不公平的，谁拥有的资源多，谁就有优先选择的权利。举个例子，同样的条件，同样的学习成绩，为什么别人家的孩子可以进重点初中、高中学习，而你家的不可以呢？最根本的原因还是你没有资源。

所以职场中，我们不仅要提升自己的能力，更要学会用能力连接更多的自己，你的资源网越大，你更容易挣到钱，对很多事情，你有更多的选择权利。

总结：想要成功，一定要改变我们的思维，不要让自己越努力，混的越差。换个思维看问题，我们就会柳暗花明。