这个问题上周四有位同学问过我，三十岁还能考公务员吗？他连续两年参加公务员考试都失败了，现在不确定是否应该坚持下去，是否30岁之后即使考上了公务员也没有多少前途可言。他感到非常困惑和迷茫。
其实，我认为很多同学可能都面临着同样的问题。根据相关规定，公务员考试的年龄要求通常在18到35周岁之间。尽管最近几年公务员的招录中增加了应届生岗位比例，但仍然有很多岗位是允许往届生报考的。因此，事实上，30岁之后参加公务员考试的人是存在的，并且人数还相当可观。
那么，一个问题出现了：30岁之后开始考公务员，是否在单位内还有发展空间呢？如果报考的是基层岗位，例如县级及以下单位，尽管相对竞争压力较小，但基层岗位的条件通常较差，而且由于年龄限制，发展空间也会受到限制。
当前的公职干部都强调“四化”标准，即革命化、年轻化、知识化和专业化。而年轻化正是我们发展受限的关键所在。
让我们简单计算一下，以考上公务员为例，假设在30岁时考上。在31岁时转正，一般需要2-3年才能从科员升至副科级别。因此，不考虑其他因素，要满足晋升到副科级别至少需要达到33岁。
在县级单位中，如果在35岁之前没有晋升为副科级干部，那么基本上很难再有进一步的晋升机会。
毕竟在基层单位中，资历和年龄相对重要，30岁虽然不算大，但在这方面确实没有什么优势。通常情况下，县级以下单位最多只能晋升到副科级别，并依靠职级和行政级别政策来享受正科级别的待遇。
真正能够晋升为正科级干部的人非常稀少，因为单位的行政级别是有限的。大部分人可能一辈子只能在四级主任科员和三级主任科员之间徘徊，这种情况是相当普遍的。
不过，大家不必太过悲观。虽然在县级以下单位晋升确实比较困难，但如果能考上市级或省级单位，情况就会好很多。尽管在年龄方面仍然没有优势，但在单位行政级别较高的情况下，职位更多，机会也更多，晋升空间也会更大一些。
只要不犯大错，通常在退休前能够达到正科级别或处级待遇并不是很难的事情。
