在繁华的都市中，有一家知名的互联网公司，名叫“数字未来”。在这家公司里，员工们忙碌而有序地工作着。其中，有一对年轻的同事，小李和小张，他们的故事为我们揭示了职场中人与人之间距离的重要性。

小李和小张是同一批入职的员工，他们年纪相仿，兴趣相投，很快成为了无话不谈的朋友。他们一起加班，一起分享生活的喜怒哀乐，几乎形影不离。在旁人眼中，他们就像连体婴，始终黏在一起。

然而，这样的亲密无间却带来了问题。当工作出现分歧时，他们的争吵变得无法避免。

由于关系过于亲近，他们往往无法站在对方的角度思考，而直接的感情冲突使得工作上的问题变得更加复杂。

与此同时，公司另一角落的小王和小赵，他们也是同事，但彼此之间的关系却显得若即若离。他们会在工作上有交集，但下班后各自有各自的生活。他们始终保持一定的距离，既不过于疏远，也不过于亲近。

一次，公司内部有一个重要的项目需要他们合作。小李和小张由于之前的矛盾，合作中产生了许多摩擦。而小王和小赵却因为保持了适当的距离，能够更好地协同工作。他们各自发挥专长，下班后也保持适当的联系，分享项目的进展和意见。最终，这个项目在小王和小赵的合作下成功完成。

这个故事告诉我们，职场中与人相处，亲疏有度是考验一个人处理人际关系智慧的重要技能。过近的距离可能导致感情的摩擦和工作上的冲突；而过远的距离则可能使同事间的关系变得冷漠。只有保持适当的距离，我们才能在工作中保持清晰的思维，更好地与他人合作。

“距离产生美”，这句古老的谚语在职场中同样适用。适当的距离可以让我们在工作中保持客观和理性，避免因为个人感情而影响判断。同时，这样的距离也能让我们在合作中更好地发挥各自的优势，实现共赢。

在中国的文化中，我们讲究“君子之交淡如水”。这种适度的交往方式不仅适用于朋友之间，同样也适用于职场中的同事关系。过度的亲密可能会导致彼此的期望过高，一旦出现分歧或不满，可能会对关系造成更大的伤害。而保持适当的距离则能让我们更好地处理这些问题，以更成熟、更理性的方式解决问题。

所以，当我们身处职场时，应该学会把握与人相处的距离。既不过于亲近以致冲突不断，也不过于疏远而显得冷漠无情。只有做到亲疏有度、远近相宜，我们才能在职场中游刃有余，实现个人与团队的共同成长。