近日

人社部网站公布了

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准情况

今年苏州已经调整过最低工资标准

大家来看看在全国排名如何

近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。其中，上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标准26.4元，排名居首。

月最低工资：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，为2490元/月。

小时最低工资：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，为24元/小时。

下列项目不作为最低工资的组成部分

用人单位应按规定另行支付

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1.加班加点的工资;

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3.劳动者按下限缴存的住房公积金;

4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

部分小伙伴的工资构成

是最低工资+绩效+补贴

最低工资的调整会影响到手收入

其实，最低工资还和多项待遇挂钩

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《江苏省工资支付条例》规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

自2024年1月1日起，苏州市失业保险金最高标准从2280元/月提高到2490元/月。最低标准仍为1673元/月。

伤残情况越重，津贴标准越高。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。

• 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；

• 用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

每个月的工资就那些

还有房租/房贷、水电费等固定支出

大家如果对现状不满意

可以再找找，有没有更好的工作