你是否想过，如果有一天，你辛苦工作了几十年，终于到了退休年龄，却发现你的退休工资被取消了？你是否想过，如果有一天，你还在为生活奔波，却要承担更多的养老责任，因为你的父母和亲戚都没有退休工资了？你是否想过，如果有一天，整个社会都没有退休工资了，会发生什么样的变化？

一、为什么有人提出取消退休工资发放的建议？

提出这一建议的主要背景，是我国面临着日益严峻的人口老龄化问题。根据国家统计局公布的数据，2020年我国60岁及以上老年人口规模已经达到2.54亿人，占总人口的18.7%，预计到2025年将达到3亿人。而我国目前实行的基本养老保险制度是以“社会统筹+个人账户”相结合的方式运行的。

也就是说，在职人员和用人单位缴纳的养老保险费用，主要用于支付当期退休人员的基本养老金。随着老年人口比例不断上升，劳动力市场供需失衡，养老保险基金收支压力不断增大。根据官方数据，2019年我国尚且能实现3.1个劳动年龄人口供养1个老年人，这一指标到2050年将降至1.3：1。

而我国目前企业和机关事业单位退休人员，月均基本养老金水平分别为2955元和4136元。如果按照这个水平，到2050年，每个在职人员平均要负担近8000元的养老金支出，这显然是不可持续的。

除了养老金缺口的问题，我国的养老保险制度还存在着不公平的问题。一方面，不同地区、不同行业、不同身份的人员享受的养老保险待遇差异较大。

根据2019年的数据，全国各省份企业退休人员月均基本养老金最高的是上海市，为4877元，最低的是贵州省，为1806元，相差近3倍。而机关事业单位退休人员的月均基本养老金，则普遍高于企业退休人员。

另一方面，我国的养老保险制度还存在着“替代率倒挂”的现象。所谓替代率，就是指退休后基本养老金水平与退休前工资水平的比例。一般来说，替代率越高，退休后生活水平就越高。但在我国，由于历史原因和制度安排，很多低收入群体的替代率反而高于高收入群体。

例如，一些低收入农民工和灵活就业者，由于缴费基数低、缴费年限短、缴费比例低等原因，他们的个人账户积累很少，但却可以享受最低养老金标准。

而一些高收入职工和专业人士，则由于缴费基数有上限、缴费比例高等原因，他们的个人账户积累很多，但却不能完全反映在养老金水平上。这种情况导致了一些人认为养老保险制度缺乏公平性和激励性。

二、取消退休工资发放会带来什么后果？

如果真的按照取消所有人的退休工资发放的建议来实施，那么会对社会和个人产生什么样的影响呢？我们可以从以下几个方面来分析：对退休人员的影响：这一建议无疑会对退休人员造成巨大的打击和困境。退休工资是退休人员生活的主要来源之一，也是他们为社会做出贡献后应得的回报。

如果取消了退休工资发放，那么他们将失去经济来源和社会保障，生活将陷入困境。他们可能会面临重新就业或者依赖子女等问题。重新就业对于年迈体弱、技能落后、竞争力不足的老年人来说是非常困难的。

而依赖子女则会增加子女的负担和压力，也会损害老年人的自尊和自立。此外，取消退休工资发放还会影响老年人的消费水平和消费结构，进而影响整个社会的消费需求和经济增长。

对在职人员的影响：这一建议也会对在职人员产生重大的影响。首先在职人员将失去对未来退休生活的信心和期待。他们可能会认为自己辛苦工作了一辈子，却没有得到应有的回报和保障。这会降低他们的工作态度和生活质量。

其次在职人员将面临更多的养老责任和压力。他们可能会不得不为自己和家庭成员储备更多的养老金，或者为自己和家庭成员购买更多的养老保险。这会增加他们的支出和负债，也会影响他们的消费水平和消费结构。

取消退休工资发放还会影响在职人员的就业机会和收入水平。由于退休人员重新就业或者延迟退休的可能性增加，劳动力市场的供需关系将发生变化，竞争将更加激烈，就业难度将更大，收入水平将更低。

对社会稳定的影响：这一建议还会对社会稳定造成严重的威胁。取消退休工资发放是一种极端的改革措施，它涉及到数亿人的切身利益，也违背了社会契约和公平正义的原则。

这一建议如果真的实施，必然会引发广泛的反对和抗议，甚至可能导致社会动荡和暴力冲突。这一建议也会破坏社会的信任和凝聚力，削弱社会的道德和责任感，影响社会的和谐与进步。

三、取消退休工资发放是不是一个可行的方案？

从上面的分析可以看出，取消退休工资发放是一个既不合理又不可行的方案。它不仅不能解决养老问题，反而会带来更多的问题。它不仅不能实现社会公平，反而会加剧社会不公。它不仅不能促进社会发展，反而会阻碍社会进步。

那么，取消退休工资发放是否有更好的替代方案呢？答案是肯定的。事实上，我国已经在积极探索和实施一些改革和创新的措施，来完善和优化我国的养老保险制度，提高养老金的收入和支出的效率，保障退休人员的基本生活。

例如，我国已经实现了全国统筹和省级统筹，打破了地区之间的壁垒，实现了养老金的平衡和流动。我国也在推进多层次社会保障体系，鼓励个人和企业参加企业年金、职业年金、个人储蓄等补充性养老保险，增加养老金的来源和水平。我国还在加强养老金投资运营，提高养老金资产的收益率和安全性。

结语

取消退休工资发放是一个既不合理又不可行的方案，它不仅不能解决养老问题，反而会带来更多的问题。我们应该坚决反对这一建议，而应该支持和参与我国正在进行的养老保险制度改革和创新，为实现全民养老、为老有所养贡献力量。

如何解决养老问题？这是一个需要社会各界共同努力、共同参与、共同分享的问题。你有什么好的想法和建议呢？