专家建议女性延长退休年龄10年！延迟退休将带来怎样的结果？

最近，全国两会召开在即，延迟退休再次成为人们关注的话题。有专家表示，50 岁对于女性来说其实太早了。即使在发达国家，女性的退休年龄也应该在 60 岁以后。按照女性 90 岁的预期寿命，退休后还要跳 40 年的广场舞。因此，专家建议，女性退休年龄应延长 10 年，男性退休年龄应延长 5 年。也就是说，女性 60 岁退休，男性 65 岁退休。

其实，专家建议女性延长退休 10 年，男性延长退休 5 年，也是出于多方面的考虑：首先，现在女工 50 岁就要退休，是社会人力资源的浪费，不如让她们再工作 10 年，为社会创造更多的财富；

更重要的是，如果女性在 60 岁退休，男性在 65 岁退休，那么社会保险支付养老金的压力就会大大减轻，从而尽可能推迟国内养老金出现赤字的那一天的到来；

最后，由于越来越多的老年劳动者达到退休年龄，而年轻人的数量却在下降，未来中国很有可能出现劳动力短缺。如果能推迟退休年龄，让老年劳动者多工作几年，中国的人口红利就能延续下去。

而对于这位专家的建议，社会各界的批评声不绝于耳，很多网民认为这位专家的建议太荒唐。而我们则认为，将女性退休年龄延长至 60 岁，男性退休年龄延长至 65 岁，从而大规模推行延迟退休，会带来三个结果，我们一起来分析一下：

首先，人到中年找不到工作怎么办？

目前，我国并不存在劳动力短缺问题，而是劳动力过剩。如果将女性退休年龄推迟到 60 岁，男性退休年龄推迟到 65 岁，这意味着许多人在失业 40 年后，还需要等待 20 多年才能达到法定退休年龄。

这么长的时间又该如何度过呢？届时，很多家庭的收入将大幅减少，生活压力陡增。因此，在提前退休之前，至少要为四五十岁的人提供大量的就业和创业机会，让他们都能有相对稳定的工作和收入，否则很多人的家庭就会陷入经济困境。

第二，为年轻人提供工作岗位

如果女性退休年龄推迟到 60 岁，男性退休年龄推迟到 65 岁，央企和国企的老职工就只能继续延长工作时间，无法按时退休，把工作让给年轻人。即使是私营企业，为了降低生产成本，也会以较低的工资雇用老年工人。这样一来，一些工作岗位就会被年长的工人抢走，年轻人的就业形势就会更加严峻。很 明 显 ， 延 迟 退 休 会 令 更 多 年 纪 较 大 的工人无 法 退 休 ， 对 纾缓年 轻 人的就 业 压 力 十 分 不 利 。

第三，不利于我国生育率的恢复

现在，很多女性在 50 或 55 岁退休，男性在 60 岁退休，这样他们退休后就有时间照顾下一代，或者在身体健康时去山里旅游。如果女性退休年龄推迟到 60 岁，男性推迟到 65 岁呢？到了这个年龄，他们的身体状况不再像以前那么好，也就无法再帮助子女照顾下一代或外出旅游。届时，国内人口的生育意欲将不断下降，不利于生育率的回升。

有专家建议，女性应该可以再退休 10 年！对此，我们认为不应该大踏步地推行延迟退休，否则既不利于经济发展，也不利于社会进步。当务之急是为四五十岁的人群（尤其是女性）创造更多的就业或创业机会，解决他们的生存问题，然后再逐步延长退休年龄。如果大刀阔斧地推迟退休年龄，将会导致上述三个不利的结果，这恐怕是谁都不愿意看到的。