在最近几年，编制考试的竞争都十分激烈，很多大学生都对教师资格考试充满了热情。

但我国现在的教师编制人员需求并不像以前那么大，只有在某些乡村地区可能会出现教师资源紧缺的情况。

但是在大都市，教师这个职业并不缺乏，有些中学更是将教师的学历提高到了博士级别。

在这种现实条件下，我们国家的公务员和教师等铁饭碗迎来了降薪潮。据说在一些城市，他们的薪水已经从12万降到了8万。

公务员、教师这些“铁饭碗”在我们老百姓的印象当中一直都是收入又高又稳定假期还多的好工作。

因为体制内工作不仅薪资较高、福利也特别丰厚，虽然不能发家致富，但是养家糊口外加生活质量提高是没有任何问题的。

而要说到体制内的降薪，还得从疫情开始。疫情期间的各种防护资源表面上看起来是免费的，但实际上，这些费用都是由政府来承担的。

政府为了保障民生，采取了一系列措施，如减免租金、减免税费、补贴企业等，这些措施都是需要政府资金支持的。

而政府的资金来源又主要依靠税收，税收的主要来源则是企业和个人所得税。疫情期间，许多企业都受到了严重的冲击，收入也大幅下降，甚至出现亏损的情况。这就导致了政府的税收收入大幅减少。

现如今为了保障财政平稳，政府不得不采取一些措施，如削减公共开支、降低政府部门员工的工资待遇等。因此，体制内降薪也不得不应运而生。

有些网友会说，我们国家的经济这么吃紧，为什么不多印刷点人民币，让大家度过这段时间？

稍微懂点经济的人都知道，这种方式是行不通的。一旦出现这种情况，那么所有人手里的现金，都将成为一张废纸。

因此对国家相关部门来说，开源节流或许是最好的办法。在国家发展遇到困难的时候，身为吃公粮的人，就必须要有挺身而出的意识。

但是，降低收入并不代表他们的工作价值降低了。相反，他们所承担的责任和压力并没有减轻，反而更加重大。

经过了一轮降薪还有奖金改革以后，这些普通公务员还有教师编等收入已逐步进入合理化了，继续下降显然空间有点局限且合理性不足。

如果再继续降下去，那这些“铁饭碗”的工作积极性肯定会受到严重的影响，这样给老百姓们办事也不会特别积极，而且还不利于保存队伍的稳定性。

作为公务员和教师，他们所从事的工作都属于公共事业，是为社会和人民服务的。

因此，我们应该重视他们的工作价值和贡献，并一定程度上保障他们的收入和福利待遇，激励他们更加努力地工作，为社会和人民作出更大的贡献。

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