在人口老龄化趋势不断加剧的当下，我国基本养老保险制度正面临着前所未有的挑战。数据显示，我国老年人口数量逐年攀升，预计在不远的将来将进入重度老龄化阶段。
新一轮的“退休潮”也即将席卷而来，每年将有大量劳动者步入退休生活，这无疑给社会养老保障制度带来了更加严峻的挑战。
养老金，作为退休人员晚年生活的重要经济支柱，其待遇水平自然成为了社会各界广泛关注的焦点。然而，目前我国养老金的替代率相对较低，许多退休人员发现，仅凭养老金难以维持基本的生活水平。因此，提高养老金待遇水平，确保每一位劳动者都能老有所养，成为了当前亟待解决的重要问题。
为了应对这些挑战，我国已经建立了养老金的正常调整机制，并实现了机关事业单位与企业退休人员养老金调整办法的统一。这一举措旨在确保不同退休群体能够享受到相对公平的养老金待遇。近年来，养老金待遇水平也实现了连续上涨，为广大退休人员提供了更好的生活保障。
展望未来，随着经济的持续发展和在岗职工月平均工资水平的逐步提高，我们有理由相信，2024年退休人员的基本养老金水平有望继续迎来新的调整。国家已经明确将进一步提高退休人员的基本养老金水平，这无疑将为广大退休人员带来实实在在的福音。
要实现养老金制度的公平与可持续，我们还需要进一步深化改革，完善相关政策措施。例如，可以通过提高缴费率、扩大缴费基数等方式来增加养老金收入；
面对人口老龄化的挑战，我们需要不断完善养老金制度，提高养老金待遇水平，确保每一位劳动者都能享受到应有的生活保障。
