2024年的工作报告真是让人振奋，其中最大的亮点莫过于退休人员养老金的上涨了。这一消息，让全国近1.4亿的退休人员都喜笑颜开，毕竟这可是关乎大家钱包的大事啊！

从2014年开始，我们国家的养老金调整制度就实现了事退和企退人员的并轨，也就是说，无论是事业单位退休的还是企业单位退休的，大家都站在了同一起跑线上，一起参与养老金的调整。这样一来，公平性就大大提高了，也让大家心里更有底了。

那么，到了2024年，这养老金的上涨可是板上钉钉的事了。不过，这里要说明一下，养老金的上涨主要是针对基本养老金而言的，而职业年金作为补充待遇，是不参与这次调整的。职业年金的发放金额是固定的，直到个人账户里的钱发完为止。

所以，大家最关心的还是这基本养老金能涨多少。虽然具体的涨幅还没有公布，但相信国家会根据实际情况进行科学合理的调整，确保每一位退休人员都能享受到应有的待遇。

谈到事业单位养老保险制度的改革，还得回溯到2014年10月那个关键的节点。那时候，养老金的计发和发放方式发生了翻天覆地的变革。特别是对那些在2014年10月后退休的职工来说，他们不仅要参加养老保险，还得额外缴纳职业年金。

因此，事退人员被细致地分为了几大类：退休老人、过渡期内的退休中人、过渡期外的退休中人，以及退休新人。

这样的分类看似有些复杂，但其实逻辑很清晰。

那些2014年10月前退休的老人，他们继续按照原有的退休费制度领取养老金，没有职业年金，也就没有额外的补充保险待遇。

而对于那些在2014年10月后退休的中人和新人来说，因为他们缴纳了职业年金，所以他们的退休待遇就是基本养老金再加上职业年金。

至于这基本养老金，对于退休中人来说，计算方式确实稍显复杂。

简单来说，就是采用新老方案对比的方式来确定。

如果新方案计算出来的待遇比老方案少，那就按照老方案发放；如果新方案待遇多，那就根据过渡期的长短来逐步调整，直到过渡期结束。这样一来，每个人的养老金都能根据自己的实际情况得到合理的调整。

李某，今年正好60岁，告别了他服务了41年的单位，光荣退休了。他呀，正好赶上了退休制度的过渡期，算是那个时期里退休的“中人”。按老规矩算，他的养老金待遇是3911.06元，但新规矩一算，待遇就涨到了5657.32元。别忘了，他还有一份职业年金，每个月能多拿450元呢。

这新老方案一对比，李某的养老金就重新算了一遍。最后，他的养老金是（5657.32-3911.06）×90%+3911.06=6048.42元。不过啊，这6048.42元就是他实际收到的养老金，职业年金那部分是不算在里面的。职业年金嘛，就是个补充养老保险待遇，每个月发一次，发完139个月就没了。

可能李某这样的退休“中人”会好奇，养老金调整的时候，职业年金会不会也跟着涨呢？其实啊，根据人社部和财政部的规定，养老金调整只针对那些正常领取基本养老金的退休人员。也就是说，基本养老金会跟着调整，但职业年金是不参与的。所以，李某的职业年金每个月还是那么多，不会变的。

拿2023年西藏的养老金调整方案来说，让我们来细看一下李某这位61岁的退休人员的具体情况吧。

这次调整，定额部分增加了70元，工龄挂钩部分每满一年就涨1.4元，而养老金水平挂钩则按照2.23%来调整。李某工龄有41年，目前的养老金是6048.42元，但他还不符合高龄倾斜调整的条件。

所以，他这次能涨多少养老金呢？算一下，就是定额的70元，加上工龄挂钩的41年乘以1.4元，再加上养老金水平挂钩的6048.42元乘以2.23%，总共是266.5元。

说到这，我们得提一下职业年金。

对于李某这样的退休人员来说，每年的养老金调整，只涉及基本养老金，职业年金是不会变的。每个月，李某的职业年金都是固定的450元，直到他的个人账户发完为止。所以，虽然基本养老金会上涨，但职业年金始终是那个数，不会跟着一起涨，发完139个月就没了。

现在，2024年的好消息也来了：事退人员的养老金又要增加了。

这里说的增加，主要是基本养老金的部分，这部分会按照相关法规进行调整和补发。但职业年金是个例外，它其实是一种补充性的养老待遇，不属于基本养老金的范畴。所以，当我们谈论养老金上涨时，职业年金是不包括在内的。

这就意味着，一旦职业年金核算确定下来，它就会按照一个固定的金额，每年每月发放给退休人员，直到发完为止。

这样解释下来，大家是不是更明白了呢？基本养老金会涨，而职业年金则保持固定发放。这样的规定，既确保了退休人员的基本生活需求，又明确了职业年金作为补充待遇的定位。

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