2024年养老制度改革完成后，职称在养老金计算中的作用会有所变化。在此之前，我国实行的是养老金双轨制，即企业和机关事业单位的退休人员分别按照不同的标准计算养老金，这导致了同等工作年限和职称的人员养老金待遇存在差异。机关事业单位的退休人员往往因为职称较高而获得更高的养老金。
改革后，养老金制度将实现并轨，即企业和机关事业单位的退休人员将按照统一的计算方法来确定养老金。这意味着，养老金的计算将不再直接依赖于个人的职称，而是更多地与个人的缴费年限、缴费基数以及个人账户累计金额等因素相关。因此，职称对于养老金计算的影响将有所减弱。
然而，这并不意味着职称在养老金计算中完全失去作用。因为在新的养老金计算方法中，个人的工资水平仍然是重要的参考因素之一，而职称往往与个人的工资水平密切相关。因此，在一定程度上，职称仍然会对养老金的计算产生影响，但这种影响相较于改革前将有所降低。
总之，2024年养老制度改革完成后，职称在养老金计算中的作用将有所减弱，但仍然会对养老金的计算产生一定的影响。
