前几天看到李湘47岁提前退休的消息，内心是即羡慕又嫉妒，想想自己的退休年龄，如果按现在的女工人50岁退休年龄算，50岁我就是可以退休了，但要是延迟退休真的实施了，我的退休年龄无疑是被延迟的那个，心好痛！

自2013年延迟退休被提出，一直饱受热议，但是生育率下降，2017年开始到2022年间，出生率分别减少63万、200万、58万、263万、140万、106万，预计今年跌破800万，人口老龄化又日趋严峻，据第七次全国人口普查显示，我国总人口为14亿人，其中，60岁及以上人口为2.6亿人，占18.7%，与2010年第六次全国人口普查相比上升5.44个百分点，社保基金支出压力增加，延迟退休已是箭在弦上，不得不发。

根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年》等系列文件，都提到要实施渐进式延迟退休。现距离2025年不到2年的时间，延迟退休可能离我们越来越近了。

那么在延迟退休还没实施前，2023年，女性的退休年龄是50岁，还是55岁？“灵活就业女性”又何时退呢？下面我们一起来了解一下。

延迟退休大势已定！女性的退休年龄是50岁，还是55岁

退休年龄，50周岁，还是55周岁，具体还要取决于工作岗位，岗位不同，退休年龄也是不同的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

50岁退休，女工人；

不过话说回来，如果原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作满5年，其退休年龄按50周岁执行。比如：山东等地。

55岁退休，两种情况

一是女干部，以干部身份参保，；

二是以无雇工个体工商户和灵活就业人员身份参加养老保险缴纳；根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，第三条，对城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员退休年龄的规定，女性的退休年龄为55周岁。

除了上述2个常见的退休年龄外，其实还是特殊的退休年龄——60周岁，凡是参加的是城乡居民养老保险的话，退休年龄无论男女均为60岁。

所以说，虽然延迟退休大势已定，但在未真正实施前，女性的退休年龄，依旧分别为50周岁、55周岁、60周岁。

“灵活就业女性”何时退？

通常情况下，灵活就业女性，退休年龄为55周岁，不过这是绝大多数地区的规定。

我国地大物博、省与省之间无论GDP水平，还是人文环境都各不相同，存在差异，因此在政策上也略有区别，或者换句话说，个别地区并没有对参保人员做职业身份划分，也就是说，无论是以在职员工身份参保的女工人，还是以灵活就业人员身份参保，退休年龄均可以享受女性50周岁退休。

比如：江西省龙南市，在《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》中明确，2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休——50周岁。

早5年退休，早5年领养老金，按一年1万算，5年也就是5万，对于工作不稳定，收入有时多有时少，生活本就过得朝不饱夕的大多数灵活就业人员来说，有一笔稳定收入，身体健康还可以再找一份兼职工作，无疑大大减轻了生活压力。

而不享受此政策的地区的女性也不用着急，想50周岁退休也不是没有办法的。

如果曾经以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。当然，这个前提——单位缴纳年限在10年以上。

广东省《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》规定：以灵活就业人员身份参保的人员，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

所以说，对于部分地区来说，只要以前缴纳过职工社保，在失业后又继续交职工社保直至交满15年，也是可以按50岁退休的。但具体情况也可以咨询当地社保部门，每个地方的情况不一样。

划重点

女性退休年龄分三档，50岁，55岁，60岁；

50岁，女工人；55岁，女干部或以灵活就业人员身份参保；60岁，城乡居民养老保险；

灵活就业女性，同样分三档，50岁，55岁，60岁；

50岁，个人地区，或以工人身份已参保10年以上；55岁，灵活就业女性正常的退休年龄；60岁，城乡居民养老保险；

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