前领导牛主任简直就是我的“噩梦”。我入职这家单位后，就在牛主任的手下，可谓“羊入虎口”。牛主任退休半年后，突然向我借10万元救急，我说20万元够吗？他把我拉黑了，我却感到庆幸！

牛主任是那种媚上欺下的“小人型”领导，可是他浑然不知，还以为下属都敬畏他，其实，我们在背后都恨死他了。牛主任压榨下属，还要打着“培养、锻炼、磨砺”的旗号，我们稍微有些抗拒，他就说“这是为了你好”这类的话。

我在牛主任手下干了三年，从未得到他的一次提携，相反还被他狠狠地坑了一次。我的业务能力很强，在大家眼里都是公认的，唯独不被牛主任认可，人前人后踩压我，就是害怕我进步。上级要借调我，牛主任不让我去，忽悠我马上就要提拔了，让我错失一次宝贵的机会。

牛主任退休之后，他知道没人愿意欢送他，就自己张罗了一场饭局，反正我是坚决不参加的，据说，当天晚上就被忽悠去了三四位同事。饭局结束后，牛主任提议AA制，气得那些同事再也不想跟他来往了。

牛主任退休半年之后，突然打电话给我，先是寒暄了几句，然后又“邀功”了半天，大意是当年我重点培养你，才让你提高了本事，为将来飞黄腾达奠定了基础。我实在听不下去了，就打断他，问他有什么事情？

牛主任说，家里出了一点“丑”事，不方便说，就是急需用钱，手头上还缺10万元，看在多年培养你的情分上，你借我10万块钱，三个月后有一个理财到期了就还你。

我说：牛主任，我借给你20万，你看够不够？牛主任惊呆了，然后惊喜地说道：我就说你是一个好苗子，知恩图报，当年没白培养你。你能借20万，这太好了。

我说：牛主任，不是我借给你，而是我亲戚借给你。他办了一个高利贷公司，月息三分，放款很快，你把房本准备好，做好抵押准备，我让他下午就去找你！

我还没说完，牛主任就挂断了电话，我再打就知道他把我拉黑了。我特别庆幸这波操作一举两得，一是出了一口恶气，二是挽救了他。我早就知道牛主任退休后陷入了赌博，到处借钱，我不给他借钱，其实就是在帮他。

【1】行走职场，多有悖论。有些领导就是一个“压榨狂”，把下属当工具人，恨不能榨出油来，却打着培养的幌子PUA下属，简直是太不要脸了。

【2】行走职场，保持真我。有些领导明明没有提携过下属，却要求下属“知恩图报”。也有人说，只要他当一天领导，就要感谢人家。这是没骨头的表现，对欺压过你的领导不要客气，以眼还眼，以牙还牙。

【3】行走职场，学会止损。职场，不是交友的场，铁打的营盘流水的兵。领导对你好，你当然要知恩图报，领导欺负你，你对他也不必客气。有些上下级关系，也就是那么回事，离开了平台和纽带，他们在你眼里什么也不是，早点止损，不要来往，落个心静。