延迟退休已敲定，这几类人或成延迟退休下的幸运儿！

第七次全国人口普查结果显示，我国 60 岁及以上老年人口占全国总人口的 18%，人口老龄化问题更加严峻，为缓解人口老龄化带来的不便，主管部门决定正式实施延迟退休政策。

延迟退休政策可以增加个人养老金基数，提高职工退休后的生活质量，这一政策的实施有利有弊，它将再次增加年轻人的就业负担，也将再次增加劳动力市场上迟迟找不到工作的年轻人的就业压力。

无论舆论如何评价，延迟退休政策已成为大势所趋，而这一政策的实施也将催生各类幸运儿。

延迟退休政策已经敲定，这几类人可能成为延迟退休的幸运儿

1. 国家公务员

如果谁家的孩子考上了国家公务员，那是非常值得炫耀的。公务员的工作性质非常稳定，如果顺利进入劳动队伍，只要不犯原则性错误，就不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还可以领取丰厚的退休金。

随着工作年限的增加，职称评定的频率越高，公务员的工资福利也就越好。延迟退休政策对公务员的影响不会太大，但可以让在职公务员获得更多的养老金，也可以提高在职公务员的个人价值，获得更高的工资收入。

2) 公司董事会

实行延迟退休政策的最大受益者是企业的管理层，作为企业的管理层，他们的工资收入一般比基层职工高很多，随着工作年龄的增加，收入也会增加，按照以前的退休政策，男性 60 岁、女性 55 岁就到了法定退休年龄。

延迟退休政策的实施将使企业家们能够工作更长的时间，获得更多的福利，为自己的晚年生活积攒更多的财富，并提高他们儿女的生活质量。

3) 医务人员

这一政策的实施，让医护人员，尤其是工作多年的老医生，能够凭借丰富的专业经验，帮助更多的病人脱离苦海，挽救他们的生命，帮助他们重获新生，这对我国卫生事业的发展也有很大的帮助。

教师非常反对提前退休政策

对于人民教师来说，提前退休政策对他们是非常不利的。

教师职业看似轻松，实则非常辛苦，尤其是一线的成年人民教师，由于长时间站立，大部分原因都是职业病，经常腰酸背痛，嗓子干痒，多年的工作，老教师们盼望着能够早一点退休，早一点领到退休金，安享晚年。

延迟退休政策的实施彻底摧毁了所有教师的计划，更不用说老教师的工作量和身体压力的增加了。

为了解除教师的后顾之忧，主管部门决定对长期从事繁重体力劳动的人民教师和工人实行退休政策，让他们按工作年限提前退休，提前领取退休金，提前退休，安享晚年。

尽管延迟退休政策仍有许多弊端，但对大多数雇员来说，实行这一政策利大于弊。您认为延迟退休政策合理吗？