近日，华东理工大学的硕士毕业生在求职过程中屡屡碰壁，专业成为了他们的“硬伤”，这一事件再次印证了张雪峰老师所说的一句话。
华东理工大学作为国内一所知名高校，其硕士毕业生在求职市场上的遭遇引起了广泛关注。许多企业在招聘时，对于专业对口的程度要求极高，使得这些硕士毕业生在求职过程中频频受挫。
这些毕业生在求职过程中发现，很多企业对于专业的对口程度要求极高，甚至有些企业更是明确要求应聘者必须具备相关工作经验。这种对于专业和经验的过分强调，让这些刚刚毕业的硕士生感到无所适从。
对于这种现象，我们深感愤怒和失望。作为教育自媒体博主，我们认为，专业并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。学校的教育不仅包括专业知识的传授，更重要的是培养学生的综合素质和能力。而企业对于专业的过分强调，很容易忽略掉那些综合素质高、能力强的人才。
张雪峰老师曾经说过：“企业在招聘时，不能只看重专业和经验，更应该看重应聘者的潜力和能力。”然而，现实中很多企业并没有真正贯彻这一理念，导致很多优秀的毕业生在求职过程中受到不公平的待遇。
我们呼吁，企业在招聘时应该更加注重应聘者的潜力和能力，而不是过分强调专业和经验。只有通过更加全面的考察和评估，才能真正找到那些综合素质高、能力强的人才。同时，我们也呼吁广大毕业生在求职过程中不要气馁，要继续努力提升自己的能力和素质，为自己的未来打下坚实的基础。
总之，华东理工大学的硕士毕业生在求职过程中屡屡碰壁的事件再次印证了张雪峰老师所说的话。我们希望通过这篇文章能够引起广大企业和毕业生的关注和思考，共同推动教育事业的进步和发展。
