在职场中，我们会遇到各种各样的人，其中一些人会让我们感到不舒服，甚至影响工作效率和团队合作。以下是五种最令人讨厌的人，以及如何应对他们。

01、甩锅的人

这种人在工作中经常把责任推给别人，遇到问题时总是找各种借口来推卸自己的责任。如果事情没做好，他们会找各种理由来为自己辩解，甚至把责任推给同事或下属。

对于这种同事，我们需要保持自己的工作态度和责任心，认真履行自己的职责，同时也要保护好自己的利益，不要被这种人所欺骗。

02、抢功的人

这种人在工作中喜欢抢夺别人的功劳，经常把别人的成果说成是自己的，以此来获得更多的利益和荣誉。

对于这种同事，我们需要保持冷静，不要和他们发生争执或冲突，同时也可以向上级领导反映情况，让他们采取措施来处理这种问题。

03、自以为是的人

这种人对自己的能力和判断力非常自信，常常认为自己是对的，别人是错的。他们不愿意听取别人的意见或建议，甚至会忽视团队的整体利益和合作精神。

对于这种人，我们需要保持自己的专业素养和耐心，尽可能地与他们沟通和合作，同时也可以向上级领导寻求帮助和支持。

04、装逼的人

这种人喜欢在别人面前炫耀自己的能力和成就，经常吹牛或夸大自己的能力，让人感到不舒服和反感。

对于这种同事，我们需要保持自己的心态平衡和良好的职场素养，不要被他们所干扰或影响，同时也可以适当地给予他们一些回击或反击，让他们知道自己的行为并不受欢迎。

05、怨天尤人的人

这种人在工作中经常抱怨工作辛苦、压力大、工资低等等问题，总是把责任推给外部因素，不从自身找原因。他们的情绪和态度非常消极，会影响到团队的整体氛围和工作效率。

对于这种同事，我们需要保持自己的积极心态和职业素养，尽可能地帮助他们解决问题或提供支持和帮助。同时也要让他们知道自己的工作态度和行为对整个团队的影响，并鼓励他们更加努力地工作，提升自身的能力和素质。

在职场中，我们遇到这五种人的概率虽然不高，但一旦遇到了就要及时采取应对措施。一方面要坚守自己的原则和职责，另一方面也要保持积极向上的心态和团队合作精神，共同完成工作任务。同时也要加强自身的职业素养和人际交往能力，学会与各种人相处并有效地开展工作。

在职场中还有许多其他令人讨厌的行为和习惯，例如不守时、窃取他人成果、造谣生事等等。对于这些行为，我们要保持警惕，尽可能地避免被其所影响。同时也要加强自身的职业素养和人际交往能力，学会如何有效地应对和处理这些情况。