在国家实施机关事业单位养老保险改革的背景下，为了平稳过渡，设置了自2014年10月开始至2024年9月结束的十年过渡期。很多人担忧过渡期后退休金会减少，或会采用新的计算方式。那么，让我们来探讨一下2024年9月之后退休人员的养老金如何计算。

机关事业单位退休金的计算方式主要包括以下三个部分。

①基本养老金计算方式为：基础养老金 = 退休前一年的社会平均工资 × （1 + 个人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年数 × 1%。

这里的退休前一年社会平均工资通常指当地人社部门公布的当年养老金计发基数或上一年度的社会平均工资。例如，2023年上海市的平均工资为12183元，山东省为7468元。不同地区的企业和机关事业单位之间的情况可能有所复杂。

缴费年数包括实际缴费年数和档案中认定的视同缴费年数。对于视同缴费年数，例如从企业转入机关事业单位的人员，2014年10月之前的转入可认为是连续的工龄，并计入视同缴费年数。但2014年10月之后从企业转入的，则需要按照企业的养老金计算方式来计算。

至于平均缴费指数，则是由实际缴费年数和视同缴费年数加权平均得出。实际缴费指数是某个月的缴费基数除以当年的上年度社会平均工资。所有月份的实际缴费指数的平均值即为实际平均缴费指数。

视同缴费指数根据退休时的职务级别和薪资级别以及当地的视同缴费指数表确定，这种指数表通常是公开申请的内容，有需求的可以向相关部门申请。

②个人账户养老金计算方式为：个人账户养老金 = 养老保险个人账户的余额 ÷ 确定的退休年龄计发月数。

计发月数的确定与企业员工相同，可以参照相关表格。

计发月数表是根据2000年的城市人口预期寿命及其他因素确定的，预计到2025年会进行修订。

养老保险个人账户余额是指我们工资中个人扣缴的部分，从2014年10月开始累积，通常有六到七万元，甚至更多。

③过渡性养老金的计算方式为：过渡性养老金 = 退休前一年的社会平均工资 × 本人的视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 省份的过渡性系数。

过渡性系数一般在1.0%到1.4%之间，原则上与企业退休人员的过渡性养老金计算系数一致。过渡性养老金的计算仅考虑2014年10月之前的视同缴费年限。

提醒：2024年10月过渡期结束后，仍会存在过渡性养老金。例如，一个人在2010年加入机关事业单位，有4年的过渡性养老金计算时间，到2050年退休时，这部分养老金仍将计算在内。

除基本养老金外，还有职业年金制度，这不是基本养老金的一部分，每年不调整。职业年金个人账户一旦领完，则不再补充。此外，还需缴纳个人所得税3%，未来职工退休后，如果每月领取超过3000元，税率至少为10%。

以上便是关于机关事业单位退休人员养老金计算的简要介绍，希望能帮助大家更好地理解。