2024年，机关事业单位退休中人们终于迎来了按照新办法计算的养老金，这标志着10年过渡期的结束。在此之前，有关机关事业单位退休金与企业退休人员养老金高低不同的争论不绝。而实际上，根据一项数据显示，机关事业单位养老金大致在5000元左右，而企业退休人员则在3000元左右，整体来看，前者的养老金水平要稍高一些。
过渡期结束后，按照新办法计算的养老金待遇相比老办法有所提高，这意味着中人们的待遇将得到补发。在实施新办法中，老人、中人和新人将分别享有不同的待遇。老人指的是2014年10月之前已经退休的人员，他们将继续按照老办法的待遇标准计发养老金。针对老办法的待遇标准，网友们颇有争议，一方面认为这些人并未缴纳过养老保险费，另一方面则觉得他们的待遇水平较高。
接下来是中人的待遇问题，根据新办法，中人的养老金待遇将略高于老人的待遇，因此他们将获得待遇补发。这也符合多交多得、少交少得的原则。新办法要求机关事业单位人员缴纳养老保险，并且还有职业年金的补充，因此退休后的待遇自然会更高一些。从2024年1月份开始，所有退休人员将按照新办法的标准来执行。
在新办法下，养老金的待遇标准包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金以及职业年金。特别需要注意的是，职业年金发放的139个月并非终身享受，因此与基本养老保险待遇仍有一定的区别。此外，新老办法的计算规则显示，新办法相比老办法要高出一些，并没有出现网友们担心的退休潮和人才流失的情况，甚至反而有人觉得并轨之后的待遇会下降。
对于10年过渡期中的中人们，许多人的待遇尚未得到补发，需要耐心等待。从2024年开始，中人的待遇补发将不再涉及，剩下的问题将在各地紧锣密鼓的准备过程中逐渐解决。
